- 칸막이 없애고 공동업무공간 두배로 늘려 - 카페같은 소통공간으로 직원간 소통 확대 취지도

[헤럴드경제=유재훈 기자] SKC가 ‘일하는 방식’의 혁신을 가속화한다.

일하는 방식 혁신 방법의 하나로 업무공간을 바꿔나가는 그룹의 방침아래, SKC는 스마트오피스를 도입함으로써 업무능률 혁신의 발판을 마련했다.

SKC는 11일 서울 종로구 본사에서 스마트오피스 출범식을 열고 ‘광화문 사옥 시대 2.0’의 시작을 알렸다.

SKC는 작년 11월부터 약 4개월 동안 공사를 거쳐 본사 5개층을 스마트오피스로 만들었다. 스마트오피스는 소통과 협업을 늘려 창의적이고 효율적으로 일할 수 있는 환경 조성에 방점을 찍었다.

우선 기존 ‘팀-실-부문’ 단위별 지정좌석제 대신, 원하는 자리에 앉아 일하는 공유좌석제를 도입했다. 자리 간 칸막이를 없앴고, 공동업무공간인 프로젝트 룸을 34개로 두 배 늘렸다. 특히 각 층에 카페같은 휴식공간을 조성해 구성원 소통 공간을 확대했다. 다른 팀, 실, 부문 구성원 간의 커뮤니케이션을 늘려 각 업무분야의 다른 시각을 나누자는 취지다.

SKC 관계자는 “다른 부문 구성원이 만나 이야기하다 보면 새로운 사업 아이디어가 나오는 등 사업간 융합 시너지가 날 수 있다”면서 “개인 노트북만 챙기면 국내 뿐 아니라 해외 글로벌 사이트 구성원도 쾌적하게 일할 수 있도록 시스템을 조성했다”고 말했다.

스마트오피스는 새로운 사업환경에 한발 더 빠르게 대응하겠다는 포석도 깔려있다. 새로 팀을 만들 때마다 개인별 자리를 배치하거나 새로 자리를 만들어야 하는 등 물리적인 제약이 뒤따랐던 것에서 사안에 따라 프로젝트 팀 같은 애자일(Agile) 조직을 만들고 운영하는 등 사업환경 변화에 유연하게 대응하기 위함이다.

SKC는 고객과의 소통에도 역점을 뒀다. SKC는 고객 대다수가 경기 이남에 있는 점을 고려해 판교와 수원에 거점오피스를 구축했다.

회사 측은 “이동시간을 줄이고 고객과의 소통시간을 늘리면 고객이 필요로 하는 제품을 선보일 수 있게 된다”면서 “시장ㆍ고객의 목소리와 기술을 창의적으로 결합하자는 SKC의 뉴비전과 일맥상통한다”고 설명했다.


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