[헤럴드경제(대전)=이권형 기자] 산림청(청장 김재현)은 29일 근로문화를 혁신하고 능률적인 업무환경을 조성하기 위해 ‘지우-잡, 나는 리더다’ 프로젝트를 실시한다고 밝혔다.

지우-잡은 불필요한 일 버리기를 뜻하는 산림청의 혁신 프로젝트명이며 ‘나는 리더다’는 ‘리더’가 주도적으로 ‘근무혁신’을 이끈다는 의미로, 간부들(청ㆍ차장, 각 국장)이 ‘불필요한 일 버리기’ 실천선언서를 자필로 작성하여 전 직원에게 공개하고 실천하는 것을 말한다.

청ㆍ차장을 비롯한 각 국장들은 ▷행사 참여시 수행인원 최소화, 결재 대기 시간 10분 이내로 단축(김재현 산림청장) ▷회의는 1시간 내 끝내기(류광수 산림청 차장) ▷말보다는 실천, 말하기보다는 경청(박종호 기획조정관) ▷구두보고를 원칙, 서면보고는 1장으로 최소화(김용관 국제산림협력관) ▷긴급 재난 외 SNS를 통한 업무지시 금지(임상섭 산림산업정책국장) ▷국회 회의 참석시 담당 사무관 1인만 동행(최병암 산림복지국장) ▷인사말씀자료는 핵심메모 1장으로(이미라 산림보호국장) 등을 선언서에 작성하고 실천할 것을 다짐했다.

불필요한 일 버리기 실천약속은 소수의 인원에서 시작했지만 전 직원에게 긍정적인 영향을 미쳐 업무효율을 높일 것이란 기대다. 또한, 직원들 개개인이 ‘일과 삶의 균형(Work-Life Balance)’을 이루는 데도 도움이 될 것으로 보인다.

김재현 산림청장은 “이번 행사가 단초가 돼 근무 혁신을 이루고 효율적인 업무 체계가 정착됐으면 한다”고 말했다.


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