[헤럴드경제=손미정 기자] E1(대표이사 구자용 회장)은 지난 2일 본사 강당에서 시무식을 갖고 노동조합이 2018년 임금에 관한 사항을 회사에 위임했다고 밝혔다. 이로써 E1은 1996년부터 23년 연속 임금 협상 무교섭 타결을 이루게 됐다.

이날 시무식에서 구자용 회장은 “23년 연속 임금 무교섭 위임으로 상생과 화합의 미래 지향적인 노경 관계에 있어 또 하나의 이정표를 세웠다”면서 “회사를 믿고 맡겨준 노동조합에 감사 드리며, 앞으로도 신뢰를 기반으로 소통하고 협력하는 자랑스러운 노경 문화를 이어 나가자”라고 밝혔다.

노동조합은 “불확실한 경영 환경 속에서 회사가 경영 활동에만 전념할 수 있도록 위임을 결정했다”며 “이러한 노력이 회사의 비전 달성에 밑거름이 될 것으로 확신하며, 앞으로도 자랑스러운 전통인 상생의 아름다운 노경문화가 더욱 발전하길 기대한다”고 말했다.

E1은 23년 연속 임금 무교섭 위임과 함께 1984년 운영개시 이후 34년간 무재해라는 기록도 남기게 됐다. E1은 3일 24시부로 무재해 23배수를 달성하게 돼 안전보건공단으로부터 무재해 인증을 받을 예정이라고 밝혔다. 국내 정유ㆍ가스업계 및 민간 에너지업계 최장 기록이다.

E1은 34년 간 무재해 기록의 배경에는 구자용 회장을 비롯한 전 직원 간의 소통과 신뢰가 있었다고 설명했다. 실제구 회장은 분기마다 전 직원이 참석한 경영현황 설명회를 개최해 회사 현황을 공유하고, 이후 참석자 모두가 현안을 허심탄회하게 논의할 수 있는 캔미팅을 진행하고 있다. 구 회장은 평소에도 직원들과 사내 미메일을 수시로 주고 받으며 의견을 나누고, 승진한 직원들에게 축하 케익과 카드를 전달하는 등 직원들을 꼼꼼히 챙기는 것으로 알려져 있다.

꾸준히 다양한 안전사고 예방 활동을 실시한 점 역시 무재해 기록 달성을 이끌었다. E1은 분기 1회 이상 안전사고 대응 및 소집 훈련을 실시해 임직원들의 안전의식 및 대응력을 높이고, 위기 관리 능력 향상을 위해 소방서 및 전기안전공사 등 외부 기관 전문가를 초빙, 주기적으로 안전 교육을 진행하고 있다. 지진, 홍수 등 자연 재해에 대비하기 위해 전문 기관과 공동으로 위험요소 진단 및 시설물 안전성 평가도 주기적으로 실시하고 있다.

구 회장은 시무식에서도 무재해 기록 달성을 언급하며 “우리의 자랑인 무재해를 지속 실현함으로써 고객에게 신뢰를 주는 기업이라는 명성을 이어 나가자”고 거듭 당부했다.