[헤럴드경제=이슬기 기자] 금융위원회 자문기구인 금융행정혁신위원회가 내달 발표할 혁신안에 ‘근로자추천이사제(노동이사제)’를 담을 것으로 알려져 한 차례 파문이 인 가운데, 최종구 금융위원장이 “노사 합의가 먼저”라는 입장을 분명히 했다.

최 위원장은 24일 오전 대한상공회의소에서 열린 최고경영자(CEO) 간담회에 참석한 뒤 기자들과 만나 “노동이사제를 금융권에 먼저 적용하기보다는, 노사 문제에 대해 전반적인 논의와 합의가 이뤄지고 난 뒤 그 틀 안에서 검토가 이뤄져야 한다”고 말했다.

최종구 금융위원장이 24일 오전 대한상공회의소에서 열린 최고경영자(CEO) 간담회에 참석해 기업지배구조 투명화 방안 등을 설명하고 있다.
최종구 금융위원장이 24일 오전 대한상공회의소에서 열린 최고경영자(CEO) 간담회에 참석해 기업지배구조 투명화 방안 등을 설명하고 있다.

“이사회 구성에 좀 더 다양한 계층이 참여하고 여러 가지 의견을 낼 수 있도록 하자는 것이니 취지 자체는 일리가 있다. (그러나) 금융회사에 먼저 도입해야 하거나 이럴 것은 아니지 않으냐”라는 게 최 위원장의 반문이다.

최 위원장은 다만 이 같은 발언이 “금융위에서 결론이 난 것은 아니고 정부의 공식입장은 아니다”라며 개인 생각이라고 선을 그었다.

실제 혁신위 핵심 관계자 등에 따르면, 혁신위는 ▷노조가 이사회에 직접 참여하거나 ▷노조가 제3자를 추천하는 방식 ▷주주제안제도를 활용하는 방안 등을 검토한 것으로 전해졌다. 업계에서는 금융 공공기관은 근로자추천이사제, 민간기업은 주주제안 제도 활용 방식에 무게가 실릴 것이라는 이야기가 나온다.

최 위원장은 산업통상자원부 주도 기업 구조조정에 대한 긍정적 인식도 드러냈다. 최 위원장은 “기업 구조조정에서 산업부가 좀 더 역할을 한다는 것에 전적으로 동의한다”며 “산업 구조 문제, 지역 경제 관련 문제를 다 같이 검토한 ‘큰 그림’이 필요하기 때문”이라고 말했다.

한편, 금융권에서는 최근 KB 금융지주가 노조 추천 사외이사 선임에 나서면서 노동이사제가 주요 이슈로 떠오르는 분위기다. 노동이사제는문재인 대통령의 대선 공약 사항이다.