CPR·하임리히법·AED 등 체험형 교육 정례화

16일 한화포레나 천안아산역 공사현장 ‘외국인 근로자 맞춤형 안전보건 교육’에서 외국인 근로자들이 상황에 맞춰 자동심장충격기(AED)를 사용하고 있다. [ ㈜한화 건설부문]
16일 한화포레나 천안아산역 공사현장 ‘외국인 근로자 맞춤형 안전보건 교육’에서 외국인 근로자들이 상황에 맞춰 자동심장충격기(AED)를 사용하고 있다. [ ㈜한화 건설부문]

[헤럴드경제=윤성현 기자] ㈜한화 건설부문이 건설현장 외국인 근로자를 대상으로 국적별 맞춤형 안전교육을 확대한다. 모국어 대면교육과 응급처치·심폐소생술(CPR) 실습을 병행해 현장 대응 역량을 높인다는 취지다.

18일 ㈜한화 건설부문에 따르면 지난 16일 한화포레나 천안아산역 공사현장에서 ‘외국인 근로자 맞춤형 안전보건 교육’을 실시했다. 국적별 안전보건 대면교육과 함께 상황별 응급처치, CPR 실습을 진행했으며 전 현장을 대상으로 한 화상교육도 병행했다.

㈜한화 건설부문은 건설현장 내 외국인 근로자 비중이 늘면서 언어와 문화 차이를 고려한 안전교육의 필요성이 커지고 있다고 보고 있다. 이에 지난해부터 한국창직역량개발원, 중앙응급처치교육원과 협력해 외국인 안전문화 지도사를 활용한 맞춤형 교육을 정례적으로 운영하고 있다.

이번 교육은 중국·베트남·태국·캄보디아·미얀마 등 5개국 근로자를 대상으로 진행됐다. 각국 출신 외국인 안전문화 지도사가 직접 교육을 맡아 응급상황 대응 방법 등을 모국어로 설명했다.

체험형 교육에서는 기도폐쇄 발생 시 하임리히법, 심정지 환자 발생 시 CPR과 초기 대응, 자동심장충격기(AED) 사용법 등을 실습했다. 교육생들은 실제 응급상황을 가정해 마네킹과 AED를 활용한 반복 훈련을 받고 전문 강사의 피드백도 받았다.

외국인 근로자의 자율적인 안전활동 참여를 위해 국적별 ‘안전보건 리더’도 운영하고 있다. 안전보건 리더는 작업 전 안전점검회의(TBM)와 외국인 근로자 안전교육 등을 지원한다. 회사는 이들의 역량 향상을 위해 한국어능력시험(TOPIK) 응시료 등도 지원하고 있다.

김윤해 ㈜한화 건설부문 안전환경경영실장은 “건설현장의 외국인 근로자가 꾸준히 증가하고 있는 만큼 언어와 문화적 차이를 고려한 실질적인 안전교육이 중요하다”며 “현장 대면교육과 체험형 교육을 지속 확대해 외국인 근로자들이 위험상황을 스스로 인지하고 대응할 수 있는 안전 역량을 높여나가겠다”고 말했다.


quq@heraldcorp.com