［헤럴드경제=권남근 기자］삼성증권이 올해 임금을 동결했다. 2016년부터 정년을 만 60세로 늘리고 임금피크제를 적용해 임금을 매년 10%씩 줄이기도 했다.

8일 금융투자업계에 따르면 삼성증권은 최근 노사협의에서 올해 임금을 동결하기로 잠정 합의했다. 삼성증권은 지난해(4~12월) 영업이익 387억원, 당기순이익 240억원을 냈다. 전년(2012년 4월~2013년 3월)의 2375억원, 1807억원보다 실적이 크게 악화됐다.

삼성증권은 또 올해 인사고과를 바탕으로 내년부터 과장급 이상을 대상으로 성과차등제를 확대하기로 했다.

고객수익률 같은 각종 성과지표를 포함한 인사고과가 지속적으로 최하위에 해당하면 연봉을 최대 30%까지 깎기로 한 것이다. 현행 삭감폭은 10% 수준인 것으로 전해졌다. 이를 통해 확보한 재원으로 성과가 우수한 직원의 급여를 늘려줄 방침이다.

이번 임금동결과 성과 가감률 확대는 삼성그룹 금융 계열사에 공통적으로 적용된 것으로 알려졌다.

삼성증권은 또 2016년부터 정년을 55세에서 60세로 연장하고 55세부터 임금피크제를 적용해 대상자의 임금을 해마다 전년의 10%씩 줄여나가기로 했다. 이런 합의사항은 현재 직원들의 동의과정을 거쳐 확정할 예정이라고 삼성증권 측은 설명했다.

권남근기자happyday@heraldcorp.com


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