[헤럴드경제=홍성원 기자] 코레일은 올해 1070명을 공개채용한다고 18일 밝혔다. 상반기 600명, 하반기 470명이다.

상반기엔 정규직 채용을 위한 인턴사원 700명을 뽑고, 이와 별도로 경력직 40명도 공개채용한다. 인턴사원 선발 후 약 3개월간 실무수습을 거쳐 오는 6월말께 80%에 해당하는 일반공채 510명, 보훈특별공채 50명을 정규직으로 채용한다.

상반기에 뽑는 인턴을 유형별로 보면 일반공채가 636명이고, 보훈추천공채가 64명이다. 직렬별로는 사무영업 169명, 물류영업 25명, 운전 187명, 차량 168명, 토목 113명, 건축 25명, 전기통신 13명이다.

다음달 중순부터 서류심사, 필기시험(인ㆍ적성, 직무능력), 체력검증, 면전시험 순으로 전형이 진행된다. 응모는 다음달 1일~5일 오후 2시까지 코레일 홈페이지(www.korail.com)를 통해 온라인으로만 가능하다.

최연혜 코레일 사장은 “공기업으로서 일자리 창출을 통한 사회적 책임을 다하고, 불필요한 스펙을 초월한 국가직무능력표준 기반의 능력중심 인재를 선발할 것”이라고 말했다.

하반기에 뽑는 인원에 대한 모집 공고는 오는 7월로 예정돼 있다.


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