[헤럴드경제=원승일 기자] 고용성장지수 상위 100대 기업 안에 든 소수의 기업이 일자리 창출을 주도한 것으로 나타났다. 또 산업별로는 제조업과 사업시설관리 및 사업지원서비스업 등 전통산업이 고용증가에 중요한 역할을 하고 있는 것으로 분석됐다.

고용노동부와 한국고용정보원은 6개월 이상 고용보험에 가입한 근로자 수 10인 이상 기업 10만2705곳을 상대로 고용성장지수를 산출한 결과 이 같이 나타났다고 30일 밝혔다.

고용성장지수는 개별기업 간 일자리 창출 비교를 위해 만들어진 지수로 개별기업의 고용증가인원과 고용증가율을 곱해서 산출된다. 공공부문을 제외한 전 업종을 대상으로 2013∼2014년(1년), 2011∼2014년(3년),2009∼2014년(5년) 등 3개 기간으로 나눠 산출됐다. 고용의 양만 측정한 것으로 고용의 질은 분석 대상이 아니다.

2013∼2014년 고용성장지수 상위 100대 기업 중 1위는 신일종합시스템이 차지했다. 이어 삼성코닝어드밴스드글라스, 콜롬보코리아, 대주중공업, 삼성전자, CJ올리브네트웍스, 젠스타서비스스포죤, 양산패션, 삼성SDI, 현대엔지니어링 등이 10위권에 들었다.

분석 결과 고용성장지수 상위 100대 기업의 기업 능력을 나타내는 평균 업력은 18.8년으로 비교적 길었다. 평균 매출액 증가율은 82.0%로 전체 고용증가기업 평균(18.7%)보다 상대적으로 높았다.

또 이들 기업은 전체 고용증가 기업의 0.2%에 불과하지만 고용증가 인원의 14.8%를 차지해 소수의 기업이 일자리 창출을 주도한 것으로 나타났다.

산업별로는 제조업 28%, 사업시설관리ㆍ지원서비스업 28%, 도ㆍ소매업 9%, 숙박ㆍ음식점업 8% 등으로 제조업과 사업시설관리ㆍ지원서비스업의 고용 창출 기여도가 컸다.

2013∼2014년, 2011∼2014년, 2009∼2014년 고용이 증가한 10인 이상 기업은 각각 42.0%, 46.0%, 47.2%로 분석 기간이 늘어날수록 고용증가기업의 비중이 높았다. 이 기간 고용이 늘어난 기업에서 증가한 근로자 수는 각각 38만3000명, 78만7000명, 105만9000명이었다.

정형우 고용부 노동시장정책관은 “기업의 고용성장지수 분석은 고용정책의 방향과 내용을 정하는데 좋은 참고가 될 것”이라며“매년 일자리 창출이 높은 기업들의 특징과 경향을 분석해 일자리를 많이 창출하는 기업이 계속 성장하고 이를 통해 다시 일자리를 창출하는 선순환 모형을 구축하는데 도움을 줄 계획”이라고 말했다.