[헤럴드경제=이해준 기자] 임금피크제(임피제)를 도입한 공공기관이 전체의 60%를 넘어섰다. 정부는 이 제도를 아직 도입하지 않은 채 추가 정년연장 등을 요구하며 집단행동을 하는 일부 공기관 노조에 대해 수용하기 어렵다고 경고 메시지를 보냈다.

기획재정부는 20일 노형욱 재정관리관 주재로 관계부처 협의회를 갖고 임금피크제 추진상황을 점검한 결과 19일 기준으로 316개 공공기관 가운데 60.4%인 191곳이 도입을 완료해 총 2569명의 신규 채용이 가능할 전망이라고 밝혔다.

임금피크제 도입을 위한 이사회가 이달 중 열리는 기관까지 포함하면 71.2%에 달하는 225곳으로 늘어난다.

기관 유형별 도입률을 보면 공기업이 86.7%(26개)로 가장 높고, 준정부기관 82.6%(71개), 기타공공기관 47.0%(94개) 순이다.

경제인문사회계 24개 출연연구원 가운데는 한국개발연구원(KDI)과 조세재정연구원 등 12곳이 도입을 완료했다.

임금피크제 도입 기관의 평균 임금 조정기간은 2.6년으로, 임금지급률은 1년차 81.9%, 2년차 75.2%, 3년차 68.8%로 집계됐다.

노 재정관리관은 “대형 공공기관, 과학기술계 출연연구원, 국립대병원 등 일부 기관의 도입 실적이 다소 부진하다”며 “내년 1월부터 시행하려면 미리 사전 협의를 완료해야 한다”며 임금피크제 도입에 속도를 내달라고 강조했다.

그는 “최근 일부 노조가 추가 정년연장을 요구하고 집단행동을 하는 것은 바람직하지 않고 수용하기도 어렵다”고 강조했다.