사진: YTN 뉴스
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[헤럴드 리뷰스타=이진아 기자] 한국수력원자력이 임금피크제 도입을 결정했다.30일 한국수력원자력은 28일 노사 합의에 의해 임금피크제의 도입을 결정했다고 밝혔다. 한수원은 합의안에 따라 만 58세의 정년을 만 60세로 2년 연장하고, 퇴직 2년 전부터는 기존 임금의 65%를, 퇴직 1년 전부터 퇴직 때까지는 기존 임금의 60%를 받게된다. 지난 6월부터 7차례의 협상을 벌여 합의를 끌어낸 한수원 노사는 임금피크제 도입의 여부를 묻는 투표에서 전체 조합원의 79%가 참여했고 60% 이상이 찬성했다. 앞으로 2년간 한수원은 산업부 산하 공공기관 중 최대 규모인 525명(2016년 261명, 2017년 274명)의 신규 일자리 창출과 경제 활성화 효과를 기대한다고 밝혔다. 한수원의 조석 사장은 "국내 최대 발전회사로서 청년일자리 창출 등 사회적 책임을 완수하기 위해 노조와 전 임직원이 마음을 모았다"며 "앞으로도 소통과 상생을 통해 국민에게 사랑받는 기업이 되기 위해 노력하겠다"고 전했다.한수원 임금피크제 도입 소식을 접한 네티즌들은 "한수원 임금피크제 도입, 대박" "한수원 임금피크제 도입, 잘됐네" "한수원 임금피크제 도입, 일자리 늘어나길" 등의 반응을 보이고 있다. idsoft3@reviewstar.net


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