[헤럴드경제=원승일 기자] 노사발전재단과 고용노동부 유관기관 노동조합 노사발전재단 지부는 지난 28일 임금피크제 도입에 합의했다. 임금피크제는 정년보장형 제도로 직급에 관계없이 전 정규직 직원에게 동일하게 적용되고, 감액률은 1년차 10%, 2년차 13%, 3년차 15%로 도입시기는 내년부터다.

이를 위해 재단은 임금피크제 적용 전 퇴직금 중간정산이 가능하도록 하고, 피크연령 대상자에게 적합한 직무개발을 임금피크제 도입 전 완료할 예정이다.

엄현택 노사발전재단 총장은 “노사의 이번 합의는 고용노동부 유관기관 중 정년보장형으로는 사실상 최초”라며 “합의를 계기로 청년 고용 창출에 기여하면서 신뢰받는 고용노동 전문기관으로서의 위상을 더욱 공고히 해 나가겠다”고 말했다.

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