[헤럴드경제=이권형(대전)기자] 직장인들은 자신이 다니고 있는 기업을 과연 ‘굿컴퍼니’라고 생각하고 있는가? 라는 질문에 직장인 73.1%가 “아니다”라고 응답했다.

취업포털 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)가 직장인과 구직자 1564명을 대상으로(직장인 1,161명, 구직자 403명) 좋은 기업(굿컴퍼니)에 대한 설문을 진행한 결과다.

그렇다면 이같은 기업에 입사한 이유는 무엇일까? 여기에는 ’합격한 회사가 여기뿐이었다’(35.9%)가 응답이 가장 많고 ‘경력 쌓고 나중에 이직하기에 좋아서’(28.6%)라는 응답이 있었다. 입사와 동시에 이직을 고려하고 있는 얘기다.

이 외에 ▷‘집이랑 가까워서’(15.1%), ▷조건이 좋아서’(9.1%) 등 근무조건을 고려해서 결정하는 경우도 있었다.

반면에 구직자는 본인이 입사지원 할 기업을 좋은 회사(굿컴퍼니)로 생각하고 있을까?

67.2%가 ‘그렇다(좋은 기업이다)’라고 응답하였고, 32.8%는 ‘아니다(좋은 기업이 아니다)’라고 답하였다. 좋은 기업이 아니라고 답한 구직자에게 왜 입사지원 하겠냐고 물었더니 ▷‘경력을 쌓기에 좋을 것 같아서’ (46.3%), ▷‘기타’(24.8%), ▷‘연봉이 높아서’(18%), ▷‘유명기업이라서’(11%) 순으로 집계됐다.

직장인과 구직자에게 ‘좋은 회사는 어떤 회사인가?’라는 질문에 ‘재미있는 기업문화, 복지가 좋은 회사가 좋은 회사다’에 704명(전체의 45%)이 선택하면서 가장 높게 나타났다.

‘직원 개개인의 꿈, 목표를 이룰 수 있도록 도와주는 회사’가 29.3%로 집계된 반면에 ‘연봉을 많이 주는 회사’가 13%를 차지하면서 좋은 기업의 요건에 연봉이 빠지지 않았다.그 외에 가족처럼 나, 우리가족을 챙겨주는 회사(9.5%), 기타(3.2%) 의 의견이 있었다.

한편, 앞으로는 기업문화가 좋은 기업 많이 필요한가라는 질문에는 ‘필요하다’(95.3%)는 응답자가 거의 대부분이었다.