여가부 ‘2023 여성경제활동백서’

남녀고용률 격차 2022년 18.6%P

여성 취업자 1200만 시대 열려

지난해 여성 전체 근로자의 시간당 임금이 남성의 70% 수준으로 올라섰다. 27일 여성가족부의 ‘2023 여성경제활동백서’에 따르면 지난해 정규직과 비정규직을 더한 여성 전체 근로자의 시간당 임금은 1만8113원으로, 남성의 70.0% 수준이다. 남성 전체 근로자의 시간당 임금은 2만5886원이다.

남성 임금 대비 여성 전체 근로자의 시간당 임금 수준은 2012년 64.8%→2017년 65.9%→2021년 69.8%로 꾸준히 증가했다.

여성 전체 근로자의 월 임금 총액은 2012년 181만5000원에서 지난해 268만3000원으로 총 86만8000원 상승했다. 남성 전체 근로자는 같은 기간 297만4000원에서 지난해 412만7000원으로 115만3000원 올랐다. 고용률의 성별 격차도 개선됐다. 2012년 22.5%포인트였던 성별 고용률 격차는 지난해 18.6%포인트로 완화됐다. 이는 남성 고용률이 70% 수준에 머무르는 동안 여성 고용률은 꾸준히 증가했기 때문이다.

여성 고용률은 2012년 48.6%에서 코로나19 기간인 2020∼2021년을 제외하고 매년 증가해 지난해 52.9%로 최고 수치를 기록했다. 반면 남성 고용률은 같은 기간 71.1%에서 71.5%로 0.4%포인트 오르는 데 그쳤다. 출산·양육기에 접어든 여성의 고용률이 급감하는 ‘M 커브’ 현상도 완화됐다. 통상 경력 단절이 시작되는 30~34세 여성 고용률의 경우 2012년 54.9%에서 지난해 68.5%로 상승했다. 35~39세 여성의 고용률도 같은 기간 54.3%에서 60.5%로 올랐다.

여성 취업자 수는 사상 처음으로 1200만명을 돌파했다. 지난해 여성 취업자는 1216만1000명으로, 전년(43만명6000명) 대비 3.71%, 2012년(177만4000명) 대비 17.07% 증가했다.

여성 취업자가 많은 산업 분야는 ‘보건업 및 사회복지 서비스업’으로, 전체의 18.3%(222만9000명)를 기록했다. 여성 대표자 비율이 가장 많은 산업으로는 ‘숙박 및 음식점업’(58.5%)이 꼽혔다.

석병훈 이화여대 경제학과 교수는 “경력 단절 여성 수와 취학 연령의 자녀를 둔 여성의 취업률을 앞으로 더 개선하려면 육아·돌봄 서비스의 비용을 낮추는 정책이 뒷받침돼야 한다”고 말했다. 안효정 기자


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