1981년생 최수연 대표 정식 취임

창업세대→인터넷성장세대 전환

조직구성원 신뢰·기업 문화 회복

다양한 신사업으로 시장가치 ↑

국제감각으로 글로벌 사업 확대

“무엇보다 신뢰와 자율성에 기반한 네이버만의 기업문화를 회복하는 것을 당면 과제로 보고 있다.”(최수연 네이버 신임 대표)

네이버가 최수연(사진) 신임 대표를 정식 취임하며 세대 교체를 통한 새 시대를 맞이한다. 1981년생인 최수연 대표 취임은 지난해 11월 내정 당시부터 파격 인사로 주목을 받았다. 최 대표는 똑똑하고 쾌활하며, 일 잘하는 캐릭터란 평가를 받는다. 글로벌 사업 강화와 기업 문화 회복을 최우선 과제로, 침체된 네이버에 새 바람을 불러일으킬 전망이다.

네이버는 14일 성남시 분당 네이버 사옥에서 개최된 23기 정기 주주총회 및 이사회를 통해 최수연 대표이사가 신규 선임됐다고 밝혔다. 임기는 3년이다.

최수연 대표는 2005년 네이버 전신인 NHN에 공채로 입사했다. 이후 연세대학교 법학전문대학원 석사를 취득하고, 미국 하버드 로스쿨에서 법학석사(LL.M) 과정을 마쳤다. 법무법인 율촌 변호사 등을 거친 그는 지난 2019년 네이버에 재합류했다. 이후 글로벌 사업지원부에서 해외 사업을 맡아왔다.

네이버는 최 대표 선임을 통해 창업 세대에서 인터넷과 함께 성장한 세대로 경영 리더십의 변화를 맞이한다는 방침이다. 네이버가 마주한 최우선 과제인 글로벌 사업 확대에 경영의 모든 초점을 맞춘다.

최 대표는 이날 주주총회에서 “지난 20년간 주주들의 아낌없는 지지로, 네이버는 여러 다양한 기술 리더십과 사업 포트폴리오를 보유한 인터넷 역사에서도 매우 드문 기업으로 성장했다”며 “여러 사업 영역들의 글로벌 비즈니스 성장 속도를 높이는 체계를 마련하는 것은 물론, 사업 간 융합을 실험하며 지속적으로 신사업을 만들어 제대로 평가받는 시장가치로 보답하겠다”고 각오를 다졌다.

조직 구성원간 신뢰 회복 및 기업 문화 회복에 대한 의지도 나타냈다. 최 대표는 “CEO로 선임된 건 네이버 사업과 구성원들에 대한 주주들의 엄청난 신뢰이자 훨씬 큰 도전을 해달라는 주문으로 이해하고 있다”며 “도약을 위해 무엇보다 신뢰와 자율성에 기반한 네이버만의 기업문화를 회복하는 것을 당면 과제로 보고 있다”고 말했다. 그러면서 “인터넷 창업세대인 선배 경영진들이 글로벌 확장을 가능하게 하는 기반을 마련해 준 것에 감사하다”며 “앞으로 네이버는 선배 경영진과 구성원들이 만들어 낸 라인, 웹툰, 제페토를 능가하는 글로벌 브랜드들이 끊임없이 나오는 새로운 사업의 인큐베이터가 될 것”이라고 말했다.

지난해 최 대표가 신임 대표 내정자로 꼽혔을 당시 업계에서는 예상치 못한 ‘파격’ 인사라며 놀라움을 감추지 못했다. 당시 만 40세라는 다소 젊은 나이의 최 대표는 사내 주요 임원을 거치지 않고 대표이사로 직행한 드문 사례였다. 그만큼 네이버가 확실한 세대 교체를 통한 조직문화 개선 및 새로운 리더십 구축이 절실하다는 것을 의미했다.

최 대표는 내정 이후 사내 구성원들과의 소통을 강화한 것으로 전해졌다. 지금까지 총 1000명에 가까운 직원들과 온라인으로 만나 회사에 관한 목소리에 귀기울였다. ‘젊은 피’ 경영진답게 격의 없고 적극적인 커뮤니케이션을 지향한다는 평가다.

한편 2017년부터 5년간 네이버를 이끌어왔던 한성숙 대표는 자리에서 물러나게 됐다. 역대 최고 실적을 이끄는 유종의 미를 거뒀다. 향후에는 유럽 이커머스 시장 등 네이버 글로벌 사업의 굵직한 부분을 맡을 것이란 예측이 나온다.

이날 주주총회에서는 ▷제23기(2021년) 재무제표(이익잉여금처분계산서 포함) 승인의 건 ▷사내이사 채선주 선임의 건 등 상정된 8건의 안건이 모두 통과됐다. 김민지 기자


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