- ETRI, R&D 혁신위한 인재경영 지침서 발간

ETRI가 발간한 도서 R&D 조직의 인재경영.[ETRI 제공]
ETRI가 발간한 도서 R&D 조직의 인재경영.[ETRI 제공]

[헤럴드경제=구본혁 기자] 국내 최고의 전문 연구기관의 풍부한 사례와 생생한 실증을 바탕으로 조직 내 인재경영을 다룬 책이 발간됐다.

한국전자통신연구원(ETRI)은 연구개발 담당자나 관리자, 대학교수를 위한 인력관리 지침서,‘R&D 조직의 인재경영’을 출간했다고 18일 밝혔다.

이 책은 R&D 조직 상황에서 효과적인 연구개발을 수행하기 위해서는 무엇보다 인사, 조직관리 등 인재경영의 지식체계를 반드시 갖춰야 한다는 것을 강조한다.

주요 내용으로는 ▷인재경영의 중요성 ▷R&D 인력의 행동개발 ▷R&D 인력의 채용·경력·성과 및 보상 등 인사관리 ▷R&D 조직의 구조와 문화 ▷엔지니어로부터 엔지니어링 관리자로의 전환에 대한 지침 등을 제시하고 있다.

각종 이론뿐만 아니라 선진국 빅테크 기업들의 최신 기법과 사례들을 풍부하게 알려준다.

특히연구개발조직의 관리자는 대부분 인력관리 능력보다는 기술적 능력이 뛰어난 과학자나 엔지니어로서 사람 관리에 대한 스킬이 부족한데 그 해결책을 제시하고 있다.

책에서는 연구개발 인력의 독특한 개성과 내면의 동기부여요인을 파악해 소통하며 공감하는 리더십 능력을 강조한다. 이를 통해 연구개발 성과도 자연스레 도출할 수 있다고 본다.

이 책은 대학과 연구기관에서 인재경영 관련 30년 이상의 경험을 바탕으로 충남대 경영학과 한인수 명예교수와 ETRI 노풍두 박사가 펴냈다.

R&D 조직의 인재경영의 저자 한인수 충남대 교수와 노풍두 ETRI 박사.[ETRI 제공]
R&D 조직의 인재경영의 저자 한인수 충남대 교수와 노풍두 ETRI 박사.[ETRI 제공]

한인수 명예교수는 “연구개발에 대한 관리서가 거의 전무한 상황에서 본 책이 연구개발의 인재경영을 위한 좋은 길잡이가 될 것으로 기대된다”며 “인재경영의 경험이 풍부하지 못한 엔지니어 출신의 관리자들에게 필독서가 될 것이라 생각한다”고 말했다.

노풍두 ETRI 박사도 “연구기관에서 인재경영은 연구개발 성과만큼 중요하지만 대부분의 연구원이 창의성에서 혁신에 이르는 인력관리에 소홀하다”면서 “연구원의 인재경영의 핵심 길잡이가 되어줄 것”이라고 전했다.


nbgkoo@heraldcorp.com