주총서 사내이사 선임안 부결로 패배

“견제활동 계속…다음 주총결과 기대”

박철완 금호석유화학 상무. [연합]
박철완 금호석유화학 상무. [연합]

[헤럴드경제 김현일 기자] 박찬구 금호석유화학 회장과의 경영권 분쟁에서 진 박철완 상무가 “끝이 아닌 시작에 불과하다”며 “앞으로 필요하다면 임시 주주총회를 소집해 주주들의 목소리가 경영 의사결정 과정에 대변될 수 있도록 하겠다”고 밝혔다.

26일 서울 중구 시그니쳐타워스에서 열린 금호석유화학 제44기 정기 주주총회에서 박철완 상무의 사내이사 선임안은 출석 주주의 과반이 넘는 52.7%를 득표했다. 그러나 박찬구 회장 측이 추천한 백종훈 금호석유화학 전무가 64%를 득표해 백 전무가 사내이사에 선임됐다.

박철완 상무는 “비록 아쉽게 이사회 진입이 좌절됐지만 기업 및 주주가치 제고를 위해 진정성을 갖고 제안한 저의 구체적인 계획들을 공감하고 지지한 모든 주주분께 깊이 감사드린다”고 밝혔다.

그러면서 회사 측을 견제하는 주주활동은 계속 이어나갈 뜻을 분명히 했다.

빅 상무는 “계속 지적한 부적절한 금호리조트 인수 추진, 과다한 자사주 장기 보유, 동종업계 대비 과소 배당 등 비친화적 주주환원 정책을 바로잡기 위한 최대주주로서 책임을 다 할 것”이라고 강조했다.

이와 함께 “주주제안은 경영권 분쟁이 아니며 주주로서 회사에 일정부분을 기여하고자 하는 정당한 주주권리의 행사”라고 재차 강조하며 견제를 계속해서 이어갈 것이라고 밝혔다.

박찬구 회장 측의 손을 들어준 국민연금을 향해서도 목소리를 높였다.

박 상무는 “전 세계적으로 ESG(환경·사회·지배구조)의 중요성이 날로 커지는데 국민연금이 현 주요 경영진의 배임 등 법적 책임, 불법취업 상태 등을 충분히 고려하지 않은 점이 안타깝다”며 “박찬구 회장이 불법취업 상태에서 51억원이 넘는 연봉을 수령하는 것 역시 회사 임직원들과 주주의 입장에서 이해하기 어려운 일”이라고 지적했다.

이번 주총에 대해선 “주주들이 기업의 의사결정 과정에 적극 영향력을 행사하는 건전한 주주문화의 실현 가능성을 보여줬다”고 평가하며 “이를 계기로 회사도 경영 및 거버넌스 측면에서의 개선 필요성을 인지하고 실천에 옮기기 위한 노력을 시작할 것으로 기대한다”고 덧붙였다.

다만 “앞으로도 동료주주 및 이해관계자들과 활발히 소통하며 금호석유화학을 위한 제안을 계속 고민하겠다”며 “다음 주주총회에는 더욱 좋은 결과를 낼 수 있을 것”이라고 포부를 밝혔다.