- 사업부별 성과에 따라 100~500% 인센티브 지급…DS부문 가장 많아 - 협력사 인센티브 최대 약 900억원 지급 전망 [헤럴드경제=손미정 기자] 삼성전자가 올해 사업부별 성과에 따라 기본급의 100~500%의 특별상여금을 지급한다. 우수 협력사 대상 인센티브는 2차 협력사까지 확대된다.

삼성전자는 5일 임직원들에게 사업부별 성과에 따라 기본급의 100~500%를 특별 상여로 지급한다고 밝혔다. 올해도 호실적을 이어간 반도체(DS)부문이 기본급의 300~500%의 성과급을 받을 것으로 알려졌다. 생활가전(CE)과 모바일(IM) 부문 역시 각각 100%가 지급된다.

동반성장을 위해 협력사에 대한 인센티브 역시 확대했다. 삼성전자는 지금까지 1차 우수 협력사에 지급해온 인센티브를 처음으로 2차 우수 협력사까지 확대한다고 밝혔다. 삼성전자가 지난 8월 발표한 ‘경제활성화와 일자리 창출방안’ 관련 후속 조치의 일환이다. 삼성전자는 DS부문 상주 2차 협력업체 89개사를 대상으로 43억 2000만원의 인센티브를 지급하기로 했다.

삼성전자는 올해 1차 우수 협력업체 140여개사에 654억원을 지급했다. 여기에 1, 2차 우수 업체 추가선정과 지급기준 확대를 통한 100~200억원의 증액을 포함하면 협력사 인센티브는 최대 897억원이 될 전망이다. 협력사 인센티브 제도가 도입된 2010년 이후 삼성전자가 협력사에 지급한 인센티브 누적 총액은 3124억원이다.

사내 상주 협력사 임직원에게도 특별 상여를 지급하기로 했다. 이번 반도체 경영성과에 기여한 상주 협력사 임직원에게 지급되는 특별 상여는 DS부문의 특별 상여금 재원 중 일부를 상생 협력금으로 조성하고, 회사도 동일한 금액을 매칭그랜트 방식으로 추가 출연했다. 규모는 총 182억원이다.