중소기업 비정규직이 받는 임금이 대기업 정규직의 37%수준에 불과해 대기업과 중소기업 간, 정규직과 비정규직 간 임금 격차가 여전한 것을 드러냈다.

26일 고용노동부의 ‘고용형태별 근로실태조사(2016년 6월 기준)’에 따르면 300인 미만 중소기업 비정규직의 시간당 임금총액은 1만1424원으로 300인 이상 대기업 정규직의 시간당 임금총액(3만530원)의 37.4%수준에 불과했다. 그나마 전년 대비 2.4%포인트 상승한 수치다. 대기업 비정규직의 시간당 임금은 1만9147원으로, 중소기업 정규직 1만6076원보다도 3000원 가량 많았다.

이에 따라 대기업 정규직 임금을 100으로 봤을 때 대기업 비정규직의 상대임금은 62.7%, 중소기업 정규직은 52.7%수준이었다. 정규직과 비정규직의 격차 만큼이나 대·중소기업 간 양극화도 심각한 상황이다. 고용형태별 근로실태조사는 고용노동부가 1년에 한 번 실시하는 것으로 이번엔 표본사업체 3만2960개와 소속 근로자 약 85만명의 고용형태·근로시간·급여 등을 분석했다.

지난해 정규직의 시간당 임금총액은 1만8212원으로 전년보다 4.2% 늘었다. 비정규직은 5.4% 증가한 1만2076원이었다. 정규직의 시간당 임금총액을 100으로 봤을 때 비정규직의 임금은 66.3% 수준으로 전년(65.5%)보다 격차가 0.8%포인트 정도 줄었다. 비정규직 중엔 일일근로자의 시간당 임금총액이 1만4905원(13.3% 증가)으로 가장 많이 늘었다. 일일근로자는 행사도우미나 건설현장 일용직 근로자 등 규칙성 없이 일자리가 생겼을 경우에 단기간 근무하는 사람을 말한다.

비정규직은 사회보험 가입률도 낮았다. 전체 근로자의 사회보험 가입률은 89.3%로 이 중 정규직은 98% 이상이 건강보험과 국민연금에 가입했다. 양현수 고용부 노동시장조사과장은 “비정규직의 경우 산재보험 가입률은 97.4%로 높은 수준이지만 그 외의 사회보험 가입률은 56~72%로 낮다”며 “그나마 파견 및 용역근로자의 사회보험 가입률은 90%대로 높은 편이지만 일일근로자는 건강보험과 국민연금 가입률이 10% 안팎에 그친다”고 말했다.

김대우 기자/


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