-19일 ‘위기극복 노사공동 기본가치 실천결의대회’ 개최 -노사상생, 수익성 개선, 안전ㆍ품질 강화, 기업문화정착 등 4개 조항 합의 -2008년 금융위기 이후 첫 노사 결의대회 [헤럴드경제=박수진 기자] 현대미포조선 노사가 불투명한 경영환경을 극복하기 위해 공동 실천결의대회를 열고 손을 맞잡았다. 현대미포조선은 중형선박 부문 세계 1위 업체다. 이 회사 노사가 불황 극복을 이유로 공동 실천결의대회를 개최한 것은 2008년 금융위기 이후 처음이다.

현대미포조선 노사는 19일 울산 본사 한우리체육관에서 ‘위기 극복을 위한 노사공동 기본가치 실천결의대회’를 열었다. 이날 대회에서 최원길<사진> 사장과 강원식 노동조합 위원장 등 임직원 1500여명은 수주 감소, 선가 하락, 원달러 환율 하락 등 당면한 위기 극복의지를 다졌다.

노사 대표는 공동결의문을 통해 고부가가치 선종 건조로 회사 발전과 고용안정을 보장하고, 기초질서 확립과 안전사고 예방으로 공정 준수와 품질을 향상하기로 했다. 또 노사 상생 및 협력사 동반성장과 기본과 상식을 중시하는 의식개혁 문화 추진 등 4개 조항에 합의했다.

최 사장은 “올 해 신조 문의가 급감하고 선가 회복이 지연되고 있다. 불황극복을 위해 전 임직원이 하나 된 의지와 행동을 보여줘야 할 시점”이라며 “안전과 품질 등 모든 분야에서 기본을 준수해 ‘마부위침(磨斧爲針ㆍ도끼를 갈아 바늘을 만든다)’의 각오로 좋은 회사를 넘어 위대한 회사로 만들자”고 강조했다.

강 노조 위원장도 “현재의 위기를 극복하기 위해 노동조합이 솔선수범하여 영업, 안전, 품질 향상 등에 모든 힘을 보태겠다”며 “회사의 지속적 발전을 위한 경쟁력 강화 활동에 적극 협력하겠다”고 말했다.

현대미포조선 노사는 지난 1997년부터 17년 연속 무분규 역사를 이어오고 있다. 노사는 지난 2008년 금융위기 때도 ‘선진경영실천 노사공동 결의대회’를 하는 등 위기 때마다 힘을 합쳐 어려움을 극복해 왔다.


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