[헤럴드경제=김대우 기자]10일 전북 전주의 국민연금공단에서 열린 국회 보건복지위원회 국정감사에서는 기금운용본부의 인력 유출에 따른 부작용과 이들 퇴직자의 ‘도덕적 해이’를 질타하는 지적이 연이어 나왔다.

더민주 전혜숙(더민주당) 의원은 기금운용본부에서 주요 직책을 맡던 한 운용인력이 민간 업체로 옮긴 이후, 기금운용본부가 이 회사로 주식 위탁자금을 밀어주기 식으로 배정했다는 의혹을 제기했다. 전 의원에 따르면 2011년부터 2013년까지 34개월간 기금운용본부에서 재직한 주식운용실 A수석은 퇴직후 4일 만에 B자산운용사 대표이사로 재취업했다. 공단은 이 자산운용사에 11차례에 걸쳐 8200억원을 추가로 배정했다. 또 다른 사례를 보면 C씨는 기금운용본부에서 2008년부터 2016년까지 실장으로 근무하다 지난 6월 퇴직한후 D자산운용사의 최고정보책임자(CIO)로 재취업했다. 그런데 국민연금은 2011~2015년에 D사에 총 1조9000억원을 배정했다. 전 의원은 “위탁운용사에 위탁자금을 배정한 것과 퇴직후 재취업 사이의 관계를 단정적으로 의심할 수는 없지만, 기금운용본부 퇴직자가 재취업할 때 기관과 유착을 야기해서 불공정한 거래수단으로 이용되지 않도록 할 대책이 필요하다”고 지적했다.

성일종(새누리당) 의원은 2010년 이후 기금운용본부를 퇴직한 81명 가운데 금융기관으로 재취업한 경우가 63명(77.8%)에 달했으며 퇴직자의 63%는 근속연수가 3년 이하였다고 밝혔다. 성 의원은 “이분들이 스펙으로 연금공단 기금운용본부를 이용하고 있다”며 “300명도 안 되는 인력이 이렇게 많이 이동한다면 대책이 필요하다”고 질타했다.

기금운용본부 퇴직자는 계속 늘고 있다. 새누리당 김명연 의원이 국민연금공단에서 제출받은 자료를 보면 2013년 8명이던 퇴직자는 2014년 9명, 2015년 10명, 2016년 12명(7월 5일 기준)으로 해마다 늘고 있다. 내년 초 기금운용본부의 전주 이전을 앞둔 상황에서 기금운용 인력 215명 중에서 50명은 6개월 이내에 계약이 만료된다.

문형표 국민연금공단 이사장은 “인력 수급을 위해서는 국민연금 운용직원이 민간으로 가는 것 자체를 금지할 수는 없다”며 “다만 위험 소지가 있는 것은 철저하게 감시를 강화하겠다”고 말했다.


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