[헤럴드경제=윤정희(부산) 기자] 더불어민주당 김해영 의원(부산 연제ㆍ정무위)은 산업은행으로부터 제출받은 ‘2011~2015년 경영관리위원회 MOU 평가 결과’를 분석한 결과, 산업은행이 자회사인 대우조선의 경영관리 평가를 주먹구구식으로 진행해온 것으로 드러났다고 29일 밝혔다.

김 의원이 분석한 경영실적 종합평점표를 살펴보면, 대우조선해양 경영관리위원회는 지난 2013년 82.85점, 2014년 69.05점의 평점을 매겨 각각 B등급과 E등급의 경영평점을 받았고, 2013년(B등급)의 경우 경영진이 75%의 성과급을, 2014년(E등급)은 35%의 성과급을 받았던 것으로 확인됐다.

하지만, 최근 대우조선해양의 실적은 분식회계를 통한 허위보고로 드러났고, 대우조선해양이 수정 공시한 2013년 6735억원과 2014년 8301억원의 당기순손실을 경영관리위의 평가기준에 따라 반영하면, 2013년은 55점과 2014년에는 51점이 되어 F등급에 해당된다고 설명했다.

즉, 대우조선의 경영관리 평가가 정상적으로 진행됐다면 대표이사는 사퇴해야 하고, 기본급의 30%를 반납해야 하지만, 경영실적 악화에 따른 책임을 져야할 대표이사에게 엉터리 평가를 함으로써 오히려 두둑한 성과급을 챙겨준 셈이라고 지적했다.

또한, 경영관리위는 당기순익과 매출영업이익률 등의 수익성을 따지는 계량항목뿐만 아니라, 경영관리시스템ㆍ장기발전기반ㆍ자회사관리ㆍ위험관리ㆍ경영관리협력도 등 비계량 항목에서도 비정상적인 평가를 진행했다고 김 의원은 밝혔다. 2013년 평가에서 대우조선의 ‘위험관리 평점(8점 만점)’을 6.4점을 줬고, 이는 평가 기준표에 명시된 보통(5.6점)보다 높은 것이며, ‘장기발전기반 평점(8점 만점)’은 7.2점을 부여해 양호(6.8점)보다 높았던 것으로 확인됐다.

김 의원측은 올해 산업은행은 대우조선해양의 2015년도 경영관리 평가를 시작하지 못한 상황으로 매년 4월 중순이면 경영관리평가 결과를 받지만, 아직까지도 지난해 경영관리 평가에 착수하지 못하고 있는 상황이라고 덧붙엿다.

김해영 의원은 “그동안 산업은행은 대우조선해양이 보내온 자료만 보고, 너무 안일하게 경영평가 해왔던 것으로 드러났다”며 “이는 대우조선해양에 대한 부당한 특혜로 부실한 경영을 초래해 7조원대의 막대한 혈세를 투입하게 된 것이 아닌가 의심된다”고 강조했다.