지역 인재 양성 통한 일자리 창출 마련, 총 125명 양성 목표

‘신한울 3·4호기 용접사 양성교육 입교식’[울진군 제공]
‘신한울 3·4호기 용접사 양성교육 입교식’[울진군 제공]

[헤럴드경제(대구·경북)=김성권 기자] 경북 울진군은 지난 4일 한국수력원자력 한울본부 용접 교육장에서 ‘신한울 3·4호기 용접사 양성교육 입교식’을 열었다.

용접사 양성 교육은 교육생들에게 현장 작업 특성을 반영한 이론 및 실습 등의 교육과정을 담고 있으며 오는 10월 31일까지 총 12주간 진행된다.

이번 교육은 지난해 6월 울진군, 한수원, 현대건설, 두산에너빌리티, 포스코이앤씨가 함께 체결한 지역 상생협력 협약의 실질적인 성과 중 하나로 지역 인재 양성 및 양질의 일자리 창출을 위한 첫 출발점이라서 더욱 의미가 깊다.

울진군은 이번 용접사 양성교육을 시작으로 반기별 25명, 향후 2028년 상반기까지 3년간 총 125명의 교육생을 모집 및 양성할 계획이다.

교육 수료생은 신한울 3·4호기 견설현장 등 실무에 직접 투입될 수 있는 기회를 얻게되며 취업연계와 지속적인 기술지원을 통해 안정적인 일자리 창출이 기대된다.

손병복 울진군수는 “이번 양성 교육을 통해 군민들이 기술을 배워서 일자리를 얻고, 지역에서 뿌리내릴 수 있는 기반이 마련된다는 점에서 큰 의미가 있다”라며 “앞으로도 울진군은 한수원, 시공사와 함께 지역 일자리 창출을 위해 적극 노력하겠다”고 말했다


ksg@heraldcorp.com