668명 대상…23일부터 3주동안 인턴십 운영

올해 겨울ㆍ내년 여름방학 연수 뒤 최종 선발

［헤럴드경제=신상윤 기자］한화그룹이 업계 최초로 고등학교 2학년 학생을 대상으로 채용전제형 인턴 연수 프로그램을 운영한다.

25일 한화에 따르면 인턴 합격자 668명은 방학을 맞은 지난 23일부터 ‘한화와 함께 플라이 하이(Fly High!)’ 인턴십 과정에 참여하고 있다.

인턴십은 인재경영원 교육(1주)과 회사별 현장실습(2주)으로 구성된다. 첫 주 프로그램에서는 ▷한화그룹의 이해 ▷인생 목표ㆍ자기비전 설정 ▷장단점 파악 ▷정보화 교육 등이 다뤄진다.

학생 전원에게는 선배 사원이 일대일 멘토로 배정돼 현장 실습과정을 함께한다. 젊은 사원 위주로 선발된 멘토는 인턴이 회사에 입사하는 3학년 2학기까지 유대관계를 유지하면서 활동한다.

인턴들은 이번 여름방학뿐 아니라 올해 겨울방학과 내년 여름방학에도 인턴 과정을 이수한다. 인턴 기간 근무평가와 대표이사 면접 등을 거쳐 최종 합격자로 선발되면 고교 졸업 후 입사할 수 있다.

지난 3월 채용전제형 인턴사원 모집에는 고2 취업준비생 8000여명이 몰려 12대 1이 넘는 경쟁률을 보였다. 한화는 저소득층이나 다문화가정 등 ‘사회적 배려자’를 우대했으며 ▷고교 내신성적 ▷출결 상황 ▷자기소개서와 함께 ▷한화인적성검사 ▷면접 등을 거쳐 인턴을 선발했다.

정하영 한화인재경영원 상무는 “최초로 시도하는 채용전제형 인턴은 연초 김승연 회장이 밝힌 ‘차별 없는 능력중심의 그룹문화’ 조성 의지를 보여주는 것”이라며 “능력 중심의 인재가 채용되는 사회분위기 조성을 통해 기업의 사회적 책임을 다하고자 한다”고 말했다.

한화는 고졸 사원들을 위해 사내대학 운영, 학사학위 취득 지원 등 육성 지원책도 강화할 계획이다. 한화 관계자는 “어학, 교양 등의 공통과정뿐만 아니라 직무관련 전문과정까지 포함하는 커리큘럼을 개발해 그룹 공통의 사내 대학을 운영한다”며 “근무평가 우수에게는 야간대학, 방송통신대학 학비를 지원하고 계열사별 기술훈련 과정도 개설해 업종별 특화교육을 할 것”이라고 말했다.

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