[헤럴드경제=원승일 기자] 한국마사회, 한국전력 등 총 40개 공공기관이 성과연봉제 확대 도입을 완료한 것으로 나타났다. 정부는 성과연봉제 조기 이행을 독려하기 위해 도입이 늦은 기관을 상대로 인건비 인상률을 삭감하는 등 불이익을 주는 방안을 조만간내놓을 방침이다.

기획재정부는 29일 송언석 2차관 주재로 ‘공공기관 성과연봉제 추진 점검회의’를 열어 이 같이 밝혔다. 성과연봉제 적용 대상인 120개 공기업, 준정부기관 중 현재까지 총 40개 공공기관(약 30%)이 조기이행을 완료했다. 또 지난달 기재부가 지정한 성과연봉제 도입 선도기관 47곳 가운데 25개 기관이 노사합의와 이사회 의결을 완료하며 조기이행에 속도를 내고 있다.

27개 관련 정부부처 중에서는 17개 부처가 성과연봉제 확대 도입에 성과를 보이고 있다.

부처별로는 산업통상자원부 관련 공공기관이 10곳으로 가장 많고, 미래창조과학부(5곳), 농림축산식품부(5곳) 등이 뒤를 이었다.

정부는 성과연봉제 이행시기, 도입 내용 등을 감안해 사후평가를 실시한 뒤 우수기관을 선정, 추가 인센티브를 주는 방안을 검토 중이다. 또 미이행 기관에는 인건비 인상률을 삭감하는 등 페널티를 부여하고, 다음달 중으로 공공기관운영위원회 심의를 거쳐 구체적인 방침을 정하기로 했다.

송언석 차관은 “성과연봉제 적용 대상 기관이 모두 기한 내 도입을 마칠 수 있도록 관계부처와 기관들이 총력을 기울여 달라”며“이행시기가 6월 말인 공기업 등에 대해서는 주무부처 중심으로 집중 관리할 것”이라고 말했다.