[헤럴드경제=김우영 기자] 올해 국가공무원 경력경쟁채용 규모는 모두 670명에 달하는 것으로 나타났다.

인사혁신처는 이날 이같은 내용을 담은 ‘2016년도 국가공무원 경력경쟁채용(경채)시험’ 일정을 다음달 1일 ‘대한민국공무원되기(www.injae.go.kr)’와 ‘나라일터’ (www.gojobs.go.kr)에 공고한다고 밝혔다.

경채 규모는 21개 기관 총 670명으로 4급 12명, 5급 2명, 6급 5명, 7급 15명, 8급 77명, 9급 508명, 전문경력관(특수업부 분야 종사) 7명, 기타(연구직, 전문임기제 등) 44명이다.

부처별로는 미래창조과학부(우정사업본부)가 382명으로 가장 많다. 이어 국토교통부 72명, 해양수산부 56명, 법무부 32명, 환경부 25명, 교육부 16명 등의 순이다.

국가공무원 경채는 위생, 감식, 방호, 경비 등 특수업무분야와 대외통상, 과학연구, 환경, 교통, 통번역 등 전문업무분야에서 결원보충이 곤란한 인재를 선발하기 위한 채용방식이다. 응시자격에 제한이 없는 공개경쟁채용(공채)와 달리 경채는 경력, 자격증, 학위 같은 일정한 자격요건이 필요하다.

정부는 각 중앙행정기관의 연간 경채 시험 일정을 통합 공고하고 있다. 다만 선발예정인원, 시험일정 및 시험방법 등은 시험실시기관의 사정에 따라 변동될 수 있으므로 ‘나라일터’와 ‘시험실시기관 홈페이지’를 수시로 확인해야 한다고 인사혁신처는 설명했다.

경채 시험방법은 서류전형과 면접시험이 일반적이지만 필기와 실기시험을 병행하는 등 채용분야별로 응시자의 전문성을 검증할 수 있는 다양한 방식으로 진행된다.

김진수 인사혁신처 인재개발국장은 “민간의 우수한 인재가 공직에 진출하여 공직사회의 다양성과 전문성 확대에 많은 기여를 하고 있는 만큼, 민간의 다양한 현장 경험을 쌓은 인재들이 국가공무원 경력경쟁채용시험에 많은 관심을 갖고 응시하기를 바란다”고 말했다.


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