근속 3년차 이상 희망퇴직 실시

삼성증권이 근속 3년차 이상 직원들을 대상으로 희망퇴직을 실시하고, 임원숫자도 20% 줄이기로 했다. 지점수도 축소한다.

김석 삼성증권 사장은 11일 전직원을 대상으로 경영상황을 설명하고 이같은 내용의 구조조정 방안을 발표했다. 3가지 핵심방안은 ‘인력효율화ㆍ점포체계 개편ㆍ비용절감’ 등이다.

총 32명 임원의 20% 수준인 6명을 감축키로 했다. 근속 3년차 이상 직원을 대상으로 희망퇴직을 진행키로 하고 희망자를 대상으로 투자권유대행인 전환을 추진키로 했다. 총 직원은 작년말 기준 2772명이다. 지점은 대형점 중심으로 강화하고, 상권규모와 점포 간 인접성 등을 감안해 ‘점포 수’를 감축키로 했다. ‘점포면적’도 축소한다. 삼성증권 점포수는 전국 98개다.

비용절감을 위해 임원 경비의 35%를 삭감하고 임원 해외 출장 시 이코노미석 탑승을 의무화하기로했다.

김 사장은 “어려운 시장환경으로 증권업 자체가 저성장ㆍ저수익 산업화되는 상황에 직면해 있다”며 “고객 거래행태 또한 온라인과 모바일 금융거래 확산으로 크게 변화하고 있어 점포와 인력운영 면에서 새로운 개념의 영업전략이 절실한 상황”이라고 말했다.

그는 이어 “현 상황이 지속될 경우 회사자체의 존립이 위협받는 절체절명의 위기에 직면하게 될 것”이라며 “회사의 미래와 비전 달성을 위한 불가피한 선택으로 특단의 경영효율화 조치를 단행한다”고 밝혔다.

삼성증권은 2013회계연도(4~12월)에 영업이익 387억원과 당기순이익 240억원을 기록해 전년동기대비 약 84%와 87%씩 감소했다.

권남근 기자/


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