[헤럴드경제=이슈섹션] 정년보장 속에 비교적 높은 연봉을 받으면서 노동강도는 높지 않은 대학 교직원이 취업난 심화, 여가를 즐기는 라이프스타일과 맞물려 더욱 선망받는 직업이 되고 있다.

최근 치러진 대학 교직원 공채에서 한양대는 250대 1, 건국대 200대 1, 성균관대 200대 1, 숙명여대 150대1, 서울대 73.5대 1 등의 경쟁률을 기록했다. 지원자가 몰리는 까닭에 경쟁률이 수백대 일을 기록하고 있다. 사정이 이 정도니 ‘서울대 교직원 되는 것이 입학하기보다 어렵다’는 우스갯소리도 나올 정도다.

대학 교직원은 공무원처럼 정년이 보장되는데다 급여 수준은 공무원보다 높다는 게 큰 장점으로 꼽힌다. 특히 연장 근무가 많지 않아 ‘저녁이 있는 삶’을 누릴 수 있는 직업으로 알려져 최근 인기가 크게 올랐다.

▶서울권 대학 교직원 초봉 3000만 원대 ‘중견기업 수준’=대학 교직원의 연봉은 학교마다 차이는 있지만 대체로 중견기업 수준인 것으로 확인된다. 서울대는 초봉이 3000만 원대 초반, 건국대는 3900만 원대로 알려졌다.

작년 한국경영자총협회가 414개 기업을 대상으로 조사한 4년제 대졸 신입사원의초임인 평균 3481만 원과 비슷하거나 조금 웃도는 정도인 셈이다. 9급 공무원 초봉인 2400만 원과 비교하면 1000만 원 정도가 더 많다.

복지도 대기업 수준은 아니지만 나쁘지 않다. 한국외대는 교직원이 해당 학교의 대학원을 진학하면 학자금을 100% 지원하고, 서울대, 건국대 등도 일부 선발을 통해 학자금을 지원한다. 자녀 학자금은 사학연금에서 대출받을 수 있다.

▶정년보장에 ‘저녁이 있는 삶’ 즐긴다=대부분 대학이 올해부터 정년을 만 60세로 연장했다. 경희대, 성균관대 등의 일부 직종은 만 61세까지 다닐 수 있다. 건국대 교직원 2년차인 안모 씨는 “대기업과 교직원에 둘 다 합격했는데 대기업은 아무래도 오래 다니지 못할 것 같아서 안정적인 교직원을 택했다”고 말했다.

우리나라 직장의 고질병인 야근이나 주말 근무도 이들에게는 해당사항이 없다. 대체로 오전 8시 30분~9시부터 출근해 오후 5시30분~6시께 근무를 마친다. 야근이나 주말 근무는 거의 없다는 게 현직 대학 교직원들의 설명이다.

여성은 대부분 학교에서 출산과 육아와 관련한 휴가, 휴직을 눈치 보지 않고 쓸수 있다는 것도 큰 장점이다. 서울대의 한 교직원은 “입학처나 일부 부서를 제외하고는 야근이나 주말근무는 거의 없다”며 “공무원보다 월급을 많이 받고 다른 지방으로 내려갈 일도 없으니 많이들 선호하는 분위기”라고 전했다.

▶교수 밑 ‘부사관’ 신세, 학령인구 감소도 악재=학생과 교수로 대변되는 학교 사회에서 대학 교직원은 사이에 낀 존재이다 보니 신분 차별을 느끼기도 한다. 한 사립대 교직원은 “대학 사회에서 교직원은 군대로 치면 부사관급”이라며 “주요 보직은 모두 교수가 차지하고 승진 한도도 정해져 있어 교수의 뒤치다꺼리만 하는 것 같아 상실감을 느낄 때가 많다”고 털어놨다.

지금의 근무 조건과 급여 등 대우 역시 계속 유지되리라는 보장은 없다. 사학연금이 부담률은 인상되고 지급률은 낮아지도록 개정돼 공무원연금과의 차별성도 없어지고 있다. 한 교직원은 “학령인구가 무섭게 줄어드는 데다 대학 진학률도 빠르게 줄고 있다”며 “앞으로 서울권 몇개 대학을 제외하고는 정년 보장 등의 대우가 무사히 이어질 것이라고 장담하지 못한다”고 말했다.