［헤럴드경제=김윤희 기자］태광그룹이 신입사원 200명과 경력사원 300명 등 총 500여명을 신규채용한다고 6일 밝혔다.

1950년 창립 이래 사상 최대 규모의 신규 채용을 실시한 지난해와 비슷한 수준이다.

신입사원은 섬유∙석유화학 부문(태광산업) 50여명, 금융 부문(흥국생명, 흥국화재, 예가람저축은행) 100여명, 미디어 부문(티브로드, 티캐스트, kct) 50여명 등 총 200여명을 뽑는다. 전체 선발인원의 30%는 지방대 출신으로 뽑고, 스펙 위주의 서류전형 비중을 낮출 방침이다.

13일 오전 9시부터 26일 오후 6시까지 태광 채용 인터넷 홈페이지 (http://taekwang.saramin.co.kr)를 통해 지원신청을 할 수 있다. 태광은 서류 전형을 통과한 응시자들을 상대로 1차 면접(팀장 및 임원급 면접), 2차 면접(경영진 면접), 인적성검사 등을 거쳐 12월 초쯤 최종 합격자를 발표할 계획이다.

태광 관계자는 “최대 규모의 신입사원 공채를 실시한 지난해에 이어 올해도 비슷한 수준의 채용을 진행해 그룹의 성장을 도모하고, 정부 정책에도 호응할 수 있을 것”이라고 기대했다.

한편, 태광은 섬유∙석유화학 부문(태광산업∙대한화섬) 90여명, 금융 부문(흥국생명∙흥국화재∙흥국증권∙흥국자산운용∙고려저축은행∙예가람저축은행 등) 120여명, 미디어 부문(티브로드∙티캐스트∙kct 등) 40여명, 인프라 부문(티시스∙한국도서보급 등)50여명 등 경력사원 300여명도 선발한다. 전형 내용은 별도로 공지될 예정이다.