[헤럴드경제=최진성 기자] 출산과 육아를 앞둔 여성 직장인이 마음 편히 휴직할 수 있도록 해당 기업에 대체 인력이 공급된다. 취업을 준비하는 여성이 희망직종 2~3곳에서 일을 할 수 있는 인턴십도 운영된다.

서울시는 오는 8일 ‘세계 여성의 날’을 맞아 이 같은 내용의 ‘여성일자리 종합계획’을 6일 발표했다. 이번 종합계획의 핵심은 여성 직장인이 출산 및 육아 휴직 후에도 꾸준히 일할 수 있도록 경력을 살리는 데 있다.

서울시는 우선 시내 6곳에 ‘여성 대체인력지원센터’를 만들기로 했다. 광진구 여성능력개발원(동작구로 이전 예정)에 총괄센터를 두고 권역별로 마포ㆍ광진ㆍ양천ㆍ금천ㆍ노원구에 1곳씩 설치할 계획이다.

이 센터는 대체 인력이 필요한 기업의 예약을 받고, 이 기업에 근무를 희망하는 여성에게 미리 직무 교육을 실시해 적시에 연결해주는 역할을 한다. 센터는 총 800명 규모의 인력풀을 구축해 상반기 중 운영된다.

20대 여성이 2∼3곳에서 인턴으로 일하면서 적성을 찾도록 돕는 ‘여성 잡 투턴십(tour+internship)’도 7월부터 시범 운영된다. 참여 대상은 만 27세 이하 여성 80명으로, 서울시가 인턴 1명당 80만원을, 기업이 20만원을 지원한다. 1년 이상 장기 고용하는 기업에는 환경개선금 500만원을 지급한다.

서울시는 이미 경력이 단절된 중년 여성을 위해 아동시설도우미 또는 산모ㆍ신생아도우미처럼 특화된 일자리도 만들 계획이다. 이를 통해 올해 3만2000명에게 일자리를 지원한다는 게 서울시의 목표다.

또 일과 가정의 양립을 위해 전일제 또는 시간제를 선택해 일할 수 있는 경력단절여성 인턴십을 운영하고, 결혼이주여성이 모국어를 활용할 수 있는 관광통역사, 고령 여성이 참여하는 교통안전지도사처럼 특정 여성들을 위한 일자리도 만든다.

서울시는 노원구의 옛 서울지법 북부지원 부지를 북부 여성창업플라자, 공예ㆍ창업종합지원센터, 협동조합 창업지원공간 등으로 활용해동북부 권역의 ‘여성 공예ㆍ창업 허브’로 육성한다.

박원순 서울시장은 “서울 여성의 경제활동참가율이 10년간 50% 수준에서 제자리걸음을 하고 있다”면서 “여성이 엄마의 마음으로 가장 잘 할 수 있는 일들을 일자리로 연계하는 데 집중하겠다”고 말했다.