［헤럴드경제=홍길용 기자］삼성전자의 애프터서비스(AS)를 하도급받아 대행해주는 서비스하청업체들의 폐업이 잇따르고 있다. 부산 해운대에 이어 경기도 이천에서도 노조 파업 여파를 견디지 못하고 사업주들이 회사 문을 닫은 것이다. 노조의 요구를 현실적으로 도저히 받아들이기 어렵다는 이유다. 폐업이 계속되면 결국 소비자들의 피해도 커질 수 밖에 없다.

경기도 이천의 삼성전자서비스 협력업체는 27일 소속직원들에게 근로계약 종료를 통보하고 3월 28일 회사 문을 닫기로 했다. 같은 날 또다른 협력업체인 광명해운대서비스도 폐업 공고문을 내고 3월 8일 사업장 문을 닫기로 했다.

삼성전자서비스 노조는 협력업체 근로자 6000여명 가운데 1500명이 가입해 활동 중이다. 40개 협력업체로부터 교섭권을 위임받은 한국경영자총협회와 임금인상과 처우개선 등과 관련한 교섭을 진행해 왔다. 하지만 교섭이 난항을 겪으며 노조는 지난달 13일부터 파업에 돌입했다.

협력업체 대표들은 “노조 요구대로면 연봉이 경력 1년차에 5000만원, 25년차에 1억원이 넘어가고 만 65세까지 정년을 보장해야 해 감당하기 어렵다”는 입장이다.

실제 사측이 파악한 노조 요구안을 보면 고졸 초임(1호봉)의 경우 기본급이 연간 3691만원(월 307만원)이다. 여기에 기본급의 400%로 매 분기별로 지급하는 상여금 1230만원, 품위유지비와 식대 등 각종 제수당 193만원을 합치면 모두 5114만원이 된다. 또 임금체계는 현재의 건당 수수료 체계가 아닌 고정 월급제(호봉제)로 바꾸고, 정년은 65세로 하자는 내용이다.

이에대해 노조는 성명서 등을 통해 “열심히 일해도 월급통장에는 100만원 남짓만 찍히는 게 현실”이라며 “원청업체인 삼성전자서비스 평균임금의 70% 정도를 달라는 것 뿐”이라고 주장하고 있다. 다만 노조는 구체적인 요구사항은 공개하지 않고 있다.

그런데 노조 측이 지난 해 11월 공개한 연구보고서 ‘삼성전자의 부당한 AS이익 구조, 노동조합과 소비자가 함께 해결하자!’를 보면 원청업체인 삼성전자서비스 직고용 종사자의 평균 월임금을 729만원으로, 하청업체 종사자의 평균 월임금은 약 280만원으로 추정했다. 그러면서 당시 고용노동부 통계자료를 인용해 수리업 정규직 노동자의 성수기 임금은 537만원, 비성수기 임금은 505만원이라고 소개했다. 연봉 6000만원 이상은 받아야 한다는 주장으로 해석할 수 있다.

삼성전자서비스는 지난 2012년에 전년(3048억원) 보다 9% 넘게 늘어난 3330억원의 서비스대행료를 지출했다. 협력업체 근로자수는 약 6000명이므로 1인당 평균 5550만원이 지급된 셈이다. 1인 평균 6000만원의 연봉을 지급하려면 1인당 인건비용이 연간 1억원은 돼야 한다. 2012년 삼성전자서비스의 매출총이익 1231억원까지 모두 대행료로 지급한다고 해도 한참 부족하다.


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