LS전선 회장 ‘워크다이어트’ 장려

LS전선은 이달 1일부터 ‘PC 오프제’와 유연근무제를 본격 도입하고 정부의 노동시간 단축 방침에 부합하는 주 40시간 근무를 효과적으로 정착시키기 위해 노력하고 있다.

앞서 LS전선은 4월부터 정시 출퇴근제를 선제적으로 도입해 장려해 왔다. 퇴근 시간 안내 방송을 하고, 퇴근 후 메신저 등을 통한 업무 관련 연락도 자제하도록 했다.

업무 시간을 효율적으로 활용하기 위한 활동들도 함께 펼치고 있다. 팀별로 ‘워크 다이어트 워크숍’을 시행하고, 보고서 대신 이메일과 구두 보고를, 대면 보고 대신 전자결재를 활성화하고 있다.

명노현 LS전선 대표는 “일하는 문화가 양이 아닌 질로 전환돼야 하며, 야근은 이제 미덕이 아니라 비효율의 상징이 돼야 한다”고 말했다.

이러한 제도의 빠른 안착의 배경에는 구자엽 LS전선 회장의 관심과 의지가 강하게 작용했다. LS전선은 이미 3년 전부터 휴가제도, 일하는 방식, 핵심가치 등을 변화시켜 왔다.

구자엽 회장은 “직원들이 행복해야 회사가 성장한다”며 “이를 위해서는 ‘쉼표가 있는 삶’을 통해 직원들이 활력을 찾고 삶의 질을 높여야 한다”고 지속적으로 강조해왔다.

이러한 경영진의 적극적인 지원 아래 LS전선은 직원들이 자유롭게 휴가를 사용할 수 있도록 권장하고 있다. 또 매년 약 10%의 일반직 사원에게 해외 전시 참관 기회를 주고, 휴가를 같이 사용할 수 있도록 해 큰 호응을 얻고 있다.

이세진 기자/


jinlee@heraldcorp.com