-민선7기 첫 간부회의 ‘종이 없는 회의’로 진행

[헤럴드경제(고양)=박준환 기자]이재준 고양시장이 4일 민선7기 첫 간부회의를 주재했다.

이 자리에서 이 시장은 “앞으로 모든 고양시정의 우선순위는 도시의 주인인 105만 고양시민의 행복이 될 것”이라고 강조하며 민선7기 시정철학과 방향을 주제로 간부공무원들과 자유로이 담화를 나누었다.

간부회의에서 이재준 시장은 “좋은 도시는 외형적으로만 팽창한 도시가 아니라 지역공동체의 철학과 고민이 풍부하게 녹아들어가 있는 도시”이며, “(도시의 가치를 높이기 위한 실행방안으로) 고양시의 기존 성장동력을 바탕으로 신도심ㆍ구도심, 덕양ㆍ일산 간 균형발전을 도모하는 한편, 3중 규제의 족쇄에 매여있던 고양시의 전환점이 될 평화경제특별시 실현에 행정력을 집중할 것”이라고 밝혔다.

이날 회의는 시정철학을 반영한 첫 간부회의인 만큼 방식도 색달랐다.

간부공무원 간 자유로운 담화를 위해 사전 준비자료가 없는 ‘종이 없는 회의’로 진행하였으며, 앞으로 개최되는 간부회의 역시 직원들의 의견을 수렴하여 그 빈도와 내용을 대폭 간소화할 예정이다.

참석한 간부공무원들은 형식을 탈피한 파격적인 회의 분위기에 처음에는 다소 어색해하고 긴장된 모습을 보이면서도, 토론이 점차 무르익자 당면현안에 대한 제언 뿐 아니라 민선7기 전반에 대한 건의사항과 질문까지 허심탄회하게 쏟아내며 격의 없는 소통의 가능성을 활짝 열었다.

이 시장 역시 이러한 뜨거운 토론 열기에 화답하여, “효율적 시정을 위해 시장이 아닌 각 실·국·소장에게 보다 많은 권한과 책임을 부여하는 한편, 열심히 일하는 공무원들에게는 더 많은 일감이 아닌 합리적 보상이 주어지도록 할 것”이라며 2800여 공직자의 뜨거운 화두인 인사ㆍ조직문화 혁신에 대한 강한 의지를 피력했다.