[헤럴드경제=신소연 기자] 산업은행에서 부실대출(여신심사 태만)으로 인한 징계건수가 늘어나고 있는 것으로 지적됐다.

4일 국회 정무위원회 소속 박찬대 의원이 산업은행으로부터 제출받은 “임직원 대상 징계현황자료”를 보면 여신심사 태만으로 인해 징계를 받은 임직원은 지난 4년간 21명에 달하는 것으로 드러났다.

2013년부터 2016년 현재까지 전체징계 건수가 50건이었다는 점에 비춰봤을 때 21건은 전체징계의 42%에 달하는 수치다.

연도별로 살펴보면 2011년과 2012년에는 여신심사 태만으로 인한 징계가 단 한 건도 없었으나 2013년 4건을 시작으로 2014년 3건이 발생했고 2015년에는 9건으로 급증한 뒤 2016년 상반기에만 5건이 발생하는 등 여신심사 부실관련 징계가 늘어나고 있는 추세를 보였다.

여신심사 태만으로 인한 첫 징계가 발생한 2013년은 산업은행이 13년만에 적자(△1조4474억원)를 낸 시기와 겹친다.

산업은행은 2013년에 STX조선해양 부실대출 특별검사, 2014년 세월호 사건 관련 청해진해운 부실대출 특별검사로 금융당국으로부터 연이어 집중조사를 받은데 이어 2015년에는 대우조선해양 부실대출으로 국회의 따가운 지적을 받았다.

작년에는 1조8951억원의 순손실을 기록해 대규모 적자가 발생했음에도 직원들에게 성과급을 지급해 논란이 일기도 했다.

뿐만 아니라 여신심사 태만에 대한 징계수준도 대부분이 최하위 처벌인 견책(16건)과 감봉(5건)에 그치고 있어 같은 잘못이 매년 계속해서 반복되고 있는 것이 아니냐는 지적이 일고 있다.

산업은행의 대출채권총액은 2013년 96조원에서 2015년 136조원으로 40조원 가량 늘었으며 부채총계도 2013년 127조원에서 2015년 199조원으로 72조원 가량 늘어 가파른 상승세를 보였다.

박찬대 의원은 “산업은행 여신심사 문제에 대해 예방적 차원에서라도 징계의 수위를 높이는 한편 산업은행 혁신안에 여신심사관리 개선안을 반드시 포함시켜야 할 것”이라고 말했다.


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