삼성그룹이 올해 임원인사부터 ‘준법경영지수’를 평가에 반영한다. 삼성은 지난해 4월부터 자체적으로 준법지수를 만들어 임직원들의 불법관행 퇴출 활동을 벌여왔다.

삼성그룹은 24일 서울 서초사옥에서 사장단 회의를 가졌다. 이날 김상균 삼성그룹 준법경영실장(사장)은 “지난 1년 반여간의 준법경영체제 실시로 그룹 임직원들의 준법의식이 상당히 개선되고 과거에 있었던 불법적인 관행들이 사라졌다”면서 “그러나 아직도 일부에서 성과를 퇴색시키는 사례가 일어나는 만큼 준법지수를 임원 평가 항목에 반영하는 등 평가와 제재활동을 강화할 것”이라고 밝혔다.

삼성 고위 관계자는 “준법 경영의 실패가 경영의 실패로 이어지는 시대가 됐다”면서 “법 경영을 위한 활동을 강화하고 실제로 성과를 거두고 있는데, 앞으로는 각사 최고 경영자들이 특별히 더 관심을 갖고 임해 달라는 차원의 주문”이라고 설명했다.

<홍승완 기자>/


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