한국거래소 1억870만원 최고

성과주의 문화 확산이 금융투자업계의 화두가 되고있는 가운데, 업계 주요 4개 기관 직원 1인당 평균연봉은 1억원이 넘는 것으로 나타났다.

기관장들은 평균 2억원에 가까운 연봉을 받았지만, 주요 증권사 수장들의 연봉에는 미치지 못하는 것으로 조사됐다.

▶직원 연봉킹은 한국거래소=헤럴드경제가 9일 최근 공시자료들을 통해 금투업계 주요 기관인 한국거래소와 한국예탁결제원, 코스콤(구 한국증권전산), 한국증권금융 등 4개 기관의 임원 및 직원의 평균연봉을 비교한 결과, 이들 기관 직원들의 평균연봉은 1억574만원으로 집계됐다. 한국거래소가 1억870만원으로 가장 높았고, 그 다음이 1억700만원의 예탁결제원이었다. 코스콤과 한국증권금융은 각각 1억527만원과 1억200만원으로 뒤를 이었다.

한국거래소는 “업무 특성상 대부분의 직원이 상장, 공시, 파생상품, 불공정거래 조사, 해외연계거래 등 고경력 전문인력으로 구성돼 있으며, 보수가 낮은 일선(창구) 영업직 등은 전무하여 타 기관 대비 평균임금이 높게 나타났다”고 설명했다.

증권사 평균연봉과 비교하면 이들의 연봉은 조금 낮다. 지난 1분기(1~3월) 주요 27개 증권사 직원 평균급여는 2834만원으로, 4개분기에 동일하게 적용하면 약 1억1336만원 가량이다. 연간 800만원 가량 적은 셈이다.

▶기관장은 평균 1억 9000만원대= 기관장 보수를 보면 정연대 코스콤 대표이사 사장이 1억9624만원을 받았고, 유재훈 예탁결제원 사장은 1억9614만원의 보수를 받았다.

최경수 한국거래소 이사장은 가장 적은 1억9135만원이었다.

지난해 기준 상여금까지 포함하면 유재훈 사장은 2억5842만원, 최경수 이사장은 2억5657만원, 정연대 사장은 3억4039만원이었다.

이는 주요 증권사 임원 연봉과 비교하면 큰 차이가 나는 것이다.

일례로 유상호 한국투자증권 대표이사의 경우 급여 2억1220만원에 상여금 15억6987만원을 더해 총 17억8207만원을 받았다. 정연대 사장과 비교하면 5배가 넘는 보수를 받는 셈이다. 홍성국 미래에셋대우 대표이사는 지난해 7억3700만원을 받았고, 김원규 NH투자증권 대표이사는 6억4300만원을 받았다.

▶성과연봉제 도입 논란=업계에서는 성과연봉제가 논란의 중심이 되고 있다.

평균 억대 연봉을 받는 까닭에 일각에서의 시선이 그리 곱지만은 않은데다, 이들 4개 기관은 아직 일부 호봉제를 실시하고 있어 내외부적으로 성과주의 문화 확산 요구도 거세다.

이미 9개 금융공공기관에 속해 있던 한국예탁결제원은 지난달 말 이사회를 통해 성과연봉제 도입을 결정했다.

여기에 임종룡 금융위원장은 관련 유관기관까지 성과연봉제 확대를 주문하고 나섰다.

한국증권금융은 부장급 이상을 대상으로 성과에 따라 20%까지 차등연봉제를 실시하고 있으며, 지난 4월부터 태스크포스(TF)팀을 구성해 성과연봉제 확대를 검토중이다.

문영규 기자/


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