[헤럴드경제=원승일 기자] 여성 근로자는 고용률, 임금, 고용안정 등 고용 여건이 여전히 남성보다 열악한 것으로 나타났다.

7일 고용노동부가 밝힌 ‘여성의 취업 현황과 특징 분석’ 자료를 보면 국내 여성 고용률(15∼64세)은 2000년 50.0%에서 지난해 55.7%로 소폭 올랐다. 하지만 지난해 남성 고용률(75.7%)과 비교하면 20%포인트 가량 차이가 날 정도로 낮은 수준이다. 이는 경제협력개발기구(OECD) 34개국 평균(61.1%)보다도 낮다.

특히 고학력 여성의 고용률을 OECD 국가와 비교하면 격차가 더 벌어졌다. 우리나라의 전문대졸 이상 여성 고용률은 63.0%지만OECD 국가는 평균 79.2%에 달했다.

이처럼 여성 고용률이 낮은 것은 결혼, 임신ㆍ출산, 육아 등으로 30∼50대 기혼 여성들의 경력 단절이 많기 때문이란 게 고용부의 설명이다. 여성 근로자의 평균 근속연수는 4.6년으로 남성(7.1년)보다 훨씬 짧았다.

고용안정 측면에서도 여성 근로자는 남성보다 열악한 수준이었다.

지난해 전체 여성 근로자 중 비정규직 근로자의 비중은 40.2%에 달했다. 남성 근로자의 비정규직 비중(26.5%)보다 훨씬 높은 수준이다. 여성 근로자가 주로 종사하는 업종은 도소매(16.1%), 보건복지(13.0%), 숙박음식(12.6%) 등 상대적으로 임금이 낮은 분야가 많았다.

여성 근로자는 임금도 남성에 비해 낮은 수준이다.

지난해 6월 기준 여성 근로자의 시간당 평균 임금은 1만1915원으로 남성 근로자(1만8681원)보다 낮았다. 월 근로시간은 165시간으로 남성(179.2시간)보다 짧았다. 특히 성별 이외에 임금에 영향을 미칠 수 있는 학력, 근속연수, 경력 등 다른 변수들의 영향을 뺀 후 임금 차이를 분석하면 여성 근로자의 임금은 남성의 84.2% 수준에 불과한 것으로 나타났다.

고용부 관계자는 “여성 근로자의 고용률, 노동조건을 개선하려면 보육시설 확충, 양질의 시간제 일자리 확대 등과 더불어 남성 중심의 연공서열식 기업문화를 개선해야한다”고 말했다.