［헤럴드경제=배문숙기자］정부와 경제계가 20일 노동계(한국노총)의 조속한 노사정위원회 복귀를 촉구했다.

산업통상자원부와 재계는 이날 이관섭 산업부 1차관의 주재로 서울 여의도 전경련회관에서 ‘노동시장 개혁 관련 기업간담회’를 열고 이같이 의견을 모았다.

이 차관은 최근 위안화 평가절하, 엔화 약세, 내수 침체 등 대내외적 여건이 어렵다며 노동개혁의 필요성을 강조하고 “우리 기업들이 글로벌 시장에서 경쟁력을 갖고 재도약하려면 노동시장의 경직성과 이중구조 문제 해결이 절실하다”며 “노동개혁을 더 미룰 수는 없다”고 지적했다.

그러면서 최근 한국노총이 노사정위원회 복귀 결정을 보류한 점에 대해서도 비판의 날을 세웠다.

이 차관은 “최근 재계는 어려운 여건에서도 신규 채용 및 투자 계획을 발표하고 있는데 한국노총의 노사정위 복귀 거부는 이러한 분위기에 찬물을 끼얹는 형국”이라고 유감을 드러냈다.

또 “노동계는 당장의 이해관계만 고려할 것이 아니라 장기적 관점에서 사태를 직시해야 한다”며 “노동시장 개혁은 노사간 대결이 아니라 10%의 기득권을 일부 내려놓아 90%의 대다수 근로자와 취업준비생에게 돌려주는 것”이라고 설명했다.

삼성, 현대차, SK, LG, 포스코 등 이날 참석한 재계 임원들도 한국노총에 대해 “노동계의 비민주적 행태”라면서 “기업의 정년 연장과 고용 창출 노력에 대해 노동계가 화답할 차례”라고 한목소리로 동조했다.

한 기업 관계자는 “소수 세력에 휘둘리며 리더십 부재를 드러낸 한노총의 복귀만 마냥 기다릴 것이 아니라 비정규직 대표, 청년 대표 등 실제 이해관계자와 전문가의 의견을 반영해 노동개혁을 추진해야 한다”고 대안을 제시했다.

전경련, 대한상의, 경총 등 경제단체까지 아우른 이날 간담회에서는 임금피크제와 업무 부적응자 근로계약 해지 기준 마련 등 노동개혁의 핵심 의제에 대해서도 의견을 나눴다.

한편,이날 간담회에는 송원근 전경련 상무, 이호성 경총 상무, 이경상 대한상의 상무, 이규한 대한항공 상무, 정형중 현대자동차 전무, 김헌성 현대중공업 상무, 황용석 롯데 상무, 임민철 SK그룹 상무, 김종헌 삼성전자 상무, 황상인 LG전자 전무, 양원준 포스코 상무, 장창섭 환화케미칼 상무를 비롯한 전경련, 대한상의, 경총 등 경제단체와 10대 그룹 인사ㆍ노무담당자 및 산업부 관계자 등 20여명이 참석했다.


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