［헤럴드경제=민상식기자］서울 성동구(구청장 고재득)는 기간제근로자 채용과정의 사전 청탁방지와 공정한 심사, 투명성 확보를 위해 올해부터 ‘채용심사위원풀(Pool)’제를 도입하고 18일 공원녹지과 기간제근로자 채용시험부터 적용한다고 밝혔다.

구는 지난 16일 내ㆍ외부 위원으로 짜여진 구 단위 채용심사위원풀(Pool)제를 구성했다. 이에 따라 채용부서에서 면접위원 구성을 요청하면 보안을 유지한 채 면접일 전날 위원을 선정해 면접당일 통보하는 방식으로 운영된다.

총 64명인 심사위원풀(Pool)은 과장급 공무원인 내부위원 54명과 성동구 인사위원회 외부위원 10명으로 이뤄져 있으며, 채용부서장과 심사위원 선발 책임부서장은 심사위원에서 배제된다.

또 면접에 참가하는 위원들에게는 서약서를 제출받고, 감사담당관에서는 심사 전 과정을 참관하여 공정한 심사가 이뤄지도록 확인한다.

그동안 기간제근로자 채용은 채용부서 내에서 임의로 구성한 채용심사위원회를 통해 근로자를 선발해, 청탁 가능성과 공정성 시비가 중요한 문제로 대두됐다.

공원녹지과 기간제근로자 채용 시험은 85명의 도전자 중 53명의 합격자를 선정하게 되며, 5명의 면접위원은 당일 소집해 면접에 참여했다.