[헤럴드경제=박정규(수원)기자]경기도청에 ‘인사 후폭풍’이 몰아치고있다. 남경필 경기지사가 지사 취임후 처음으로단행한 부단체장, 실 국장 등 고위직 인사에 공무원들의 불만이 고조되고있기 때문이다.

‘혁신’도지사를 표방한 남 지사의 이번 첫 인사에 ‘혁신’을 기대했던 공무원들은 허탈한 표정이다.

경기도청 공무원 직장노조 게시판에는 이번 인사과 관련한 불만의 글이 잇따르고 있다.

공무원들의 불만이 고조되자 남 지사는 7일 오전 10시부터 12시까지 ‘인사혁신 100분 토론한마당’을 도지사 집무실에서 열었다.

이날 토론회에는 남경필 경기지사와 이근면 행정자치부 인사혁신처장, 김병국 중앙분쟁조정위원회 위원, 그리고김기세 경제실 특화산업과장 등 18명의 도청 직원이 참석했다. 박수영 행정부지사와 행정자치국장, 인사과장은 배제됐다.

인사혁신 토론은 지난 6일 남 지사가 수원 영통 경기중소기업종합지원센터에서 열린 ‘공약 및 주요정책 토론회’에서 공무원들로 부터 불만이나 건의사항을 토론하겠다고 선언하면서 이뤄졌다. 남 지사는 이날 자신의 이메일 주소를 공개한뒤 인사와 관련된 불만, 건의사항 등을 받겠다고 발표했다.

남 지사는 또 “인사과, 총무과 이런 자리에 가야만 승진이 가능한 현 시스템은 (현실에)안 맞다”며 “재임 중 인사원칙을 새롭게 정할 것”이라고 말했다.

그는 또 “어느 부서에서 3~4년 일 잘 하면 그 안에서 다음 직급으로 승진할 수 있는 시스템이 도입돼야 한다”며 “왜 지원부서 가면 승진이 잘되고, 사업부서 가면 승진이 안 되는지, 또 소수직렬은 왜 승진이 더딘지 등을 꺼내놓고 이야기할 것”이라고 덧붙였다.

하지만 지난 5일자로 단행한 고위직인사에서 부단체장급 승진과 전보, 영전 인사에는 인사와 총무파트에 속하는 자치행정국장과 인사과장, 총무과장 3명이 승진 또는 영전했다. 이번 인사는 남경필 지사가 최종 결재권자다.

이와관련,인사의 최종 결제자인 남 지사가 인사를 단행해놓고 “인사과, 총무과 이런 자리에 가야만 승진이 가능한 현 시스템은 (현실에)안 맞다”고 말한 것은 ‘넌센스’라는 지적이다.

한 공무원은 “4급 이상 공무원 인사권한은 도지사가 갖고 있는데, 자신이 결정한 인사가 잘못됐다고 공개적으로 선언한 셈이 됐다”면서 “남 지사의 발언을 뒤집어 보면 자신은 이번 인사에 관여하지 않았다는 것인데, 그렇다면 누가 이번 인사를 단행했다는 것이냐”고 반문했다.

경기도청 공무원노조게시판에는 불만의 글이 이어지고있다.

아이디 ‘기술직’은 “조선시대에 무관들의 자리조차 문관들이 독식해서 임진왜란을 제대로 대처하지 못했고....그 교훈도 제대로 살리지 못해서 호란까지 겪었다는 걸 좀..좀...제발 좀.... 생각해 주길 바랍니다.....”며 기술직에 일반직이 오는 현실을 우려했다.

아이디 ‘기술직’은 “저 기술직 공채 7급 출신인데요...지금 엄청 후회하고 있습니다. 차라리 기능직으로 입사해서 사무운영 업무라도 했으면 행정직으로 전직이라도 할 수 있는 기회라도 생길텐데...공무원 경력 점수 조정으로 7급 수습기간 중에 8급 출신이었던 사람들한테도 한참 밀리고, 사무관은 내인생에 있어 거리가 먼거 같고...기능10급이었던 사람은 행정8급 되었고...나만 바보가 되고 있는 중입니다. 아마 이래서 우울증이 생기나 보네요...허허 웃고 갑니다. 인생 참 ㅎㅎㅎ ”이라고 말했다.

또 아이디 ‘직원‘은 “외부 전문가로만 공모심사위 구성해 짜고 치는 고스톱처럼 미리 내정자 선정후 형식적 행위를 없애야한다’고 꼬집었다. 사무관 인사는 행정부지사의 권한을 실국장 책임제로 회수해줄 것을 요청하기도했다.

남 지사는 “인사문제가 공정ㆍ공평하지 못하면 공무원들은 더 이상 열정을 쏟아 붇지 않는다”며 “임기 중 선언한 인사원칙을 공개적이고 투명하게 반드시 지켜나가도록 노력하겠다”고 했다.