[헤럴드경제=천예선 기자]‘땅콩회항’으로 곤혹을 치르고 있는 조양호 한진그룹 회장이 5일 신년사를 통해 기업 쇄신을 위한 ‘소통위원회’를 구성하겠다고 밝혔다.

조현아 전 부사장의 구속으로 무거운 분위기 속에 진행된 신년사에서 조 회장은 “모든 임원이 가장 효율적으로 일할 수 있도록 관리시스템을 전반적으로 다시 점검해 불합리한 제도와 관행을 바꾸겠다”고 천명했다.

조 회장은 “업무의 자율성을 폭 넓게 보장하고, 성과에 따라 보상받는 책임경영이 확고하게 자리잡도록 만들겠다”며 이를 위하여 조만간 ‘소통 위원회’를 구성할 계획이라고 강조했다.

소통위원회는 회사 내 각 부문이 참여할 뿐만 아니라 덕망 있는 사외 인사를 포함할 것으로 알려졌다. 경계없는 소통을 통해 얼굴을 맞대고 의견을 수렴해 2015년을 기업문화를 쇄신하는 해로 만들겠다는 의지를 공표한 것이다.

조 회장은 땅콩회항으로 물의를 일으킨 것에 대해서도 거듭 사과했다. 그는 “지난해 불미스러운 일에 대해 국민과 대한항공, 한진그룹 임직원 모두에게 깊은 사과를 드린다”고 말한 뒤 “완전히 새롭게 태어나는 계기로 삼아달라”고 강조했다.

아울러 조 회장은 “지금 이 순간, 수 많은 역경과 고난 속에서도 ‘수송 보국’의 일념 하에 온 몸을 던져 한진그룹 성장에 밀알이 되어 주셨던 선대 회장을 생각한다”면서 “대한항공이 오늘 이 자리까지 올 수 있도록 아낌없는 격려와 성원을 보내 주셨던 국민 여러분과 고객을 생각한다”고도 밝혔다.

이어 “국민 여러분의 질책을 달게 받아 그간의 잘못을 진심으로 깨닫고 사려 깊은 행동으로 옮기겠다”고 약속했다.

/


cheon@heraldcorp.com