[헤럴드경제=이슬기 기자] 올해 국내에서 영업중인 외국계 기업의 신규인력 채용규모가 지난해보다 크게 줄어들 전망이다. 사업경영 악화 등을 이유로 야후코리아 등 외국계 기업의 한국지사가 속속 철수하고 있기 때문이다.

잡코리아 좋은일 연구소는 최근 국내의 외국계 기업 52개사를 대상으로 ‘2014년 채용 동향’을 조사한 결과, 응답기업 2곳 중 1곳(50%)만이 올해 대졸 신입사원을 채용할 계획인 것으로 나타났다고 6일 밝혔다. 대졸 신입사원 채용 계획이 없다고 밝힌 곳은 19.2%였고, 나머지 30.8%는 채용계획 여부를 미정으로 남겨뒀다.

고졸 신입사원 채용 계획에 대해서는 ‘하지 않겠다’는 곳이 51.9%로 절반을 넘었다. ‘채용한다’는 기업은 30.8%였고 ‘미정’이라고 답한 곳은 17.3%로 집계됐다.

이에 따라 외국계 기업의 올해 채용규모 역시 지난해보다 크게 감소한 것으로 분석됐다.

올해 대졸 신입사원(정규직 전환 인턴 포함)을 고용하겠다고 밝힌 26개 기업의 채용 예상인원은 462명, 고졸 신입사원 채용 규모는 602명(총 1064명)으로 조사돼 지난해(총 1421명)보다 24.6% 포인트나 감소한 것으로 나타났다.

한편 이들 외국계 기업은 ‘평균 710점 이상의 토익점수 의무제출(21.2%)’, ‘평균 학점 3.1점 이상(19.2%)’, ‘오픽 IMㆍ토익스피킹 6급 이상의 영어말하기 시험성적 의무제출(11.5%)’ 등의 지원 자격요건을 내세우고 있는 것으로 조사됐다.