[헤럴드경제=이슬기 기자] 올 상반기 채용시장의 중요 키워드 중 하나는 기업이 원하는 시기에 사람을 채용하는 ‘수시채용’이었다. 현대자동차와 기아자동차 등 구직자의 입사 선호도가 높은 기업이 기존 채용방식을 상시채용으로 바꾸면서 구직자와 인사담당자 모두 상시채용에 대한 관심도가 높아지고 있다.

취업포털 인크루트(대표 이광석)는 상장사 825곳의 인사담당자를 대상으로 ‘상시채용에 대한 의견’을 조사한 결과, 80.5%가 ‘긍정적으로 검토 중이라’고 답했다고 4일 밝혔다. 상시채용에 대해 부정적이라는 의견은 단 19.5%에 불과했다.

기업 규모별로는 ‘중소기업’(85.5%)이 가장 긍정적으로 상시채용을 검토 중인 것으로 집계됐다. ‘중견기업’(76%), ‘대기업’(67.1%)이 그 뒤를 이었다.

업종별로는 ‘금융분야’(83.3%) 에서 상시채용에 대한 긍정도가 가장 높았고, 다음으로는 ‘전기전자’(82.6%), ‘제약’(82.5%), ‘정보통신’(82.4%), ‘기계ㆍ철강ㆍ조선ㆍ중공업’(82.2%), ‘기타제조’(81.4%) 순이었다.

반면 ‘자동차ㆍ자동차부품 분야’는 25%가 ‘상시채용에 대해 부정적’이라고 답해 다른 업종보다 상시채용에 대한 긍정도가 낮았다.

서미영 인크루트 상무는 “상시채용을 긍정적으로 검토 중인 기업이 늘고 있다”며 “기업이 처한 상황, 그리고 업종의 성향에 따라 앞으로 상시채용을 진행할 기업이 늘어날 것으로 전망한다”고 말했다.