-한 달에 한 번 출근하지 않고 자기계발 시간으로 활용 -소비 트렌드 체험 기회 제공…‘워라밸’ 문화 확산에도 기여

현대백화점 무역센터점 [현대백화점 제공]
현대백화점 무역센터점 [현대백화점 제공]

[헤럴드경제=박로명 기자] 현대백화점이 직원들을 대상으로 한 달에 한 번 사무실로 출근하지 않고 자기계발 시간으로 활용할 수 있는 ‘오피스 프리 데이’를 도입한다고 11일 밝혔다.

오피스 프리 데이에는 임원을 제외한 사원에서 부장급 직원 1460명이 자율적으로 시간을 쓸 수 있는 제도다. 평소 시장조사나 벤치마킹을 위한 외근과 달리 개인 연차나 휴무일 소진 없이 ‘오감만족형’ 콘텐츠를 즐기는 것이 핵심이다. 근무 시간에 직원들의 자율적인 활동을 보장하는 프로그램을 도입한 것은 유통업계에서 현대백화점이 처음이다.

현대백화점 관계자는 “지난해 담당급(사원ㆍ대리) 직원을 대상으로 해당 제도를 시범 운영해 본 결과 전시회나 박람회 등 각종 명소를 방문한 것으로 나타났다”며 “새로운 트렌드를 부담없이 느끼고 체험할 수 있어 직원들의 만족도가 높았다”고 말했다.

현대백화점이 전 직원 대상으로 오피스 프리 데이를 도입하게 된 것은 빠르게 변화하는 소비 트렌드와 새로운 라이프스타일을 직원들이 직접 경험해 업무에 반영하도록 하기 위해서다. ‘워라밸’ 시대에 새로운 업무 환경과 기업 문화를 정착시키기 위한 의도도 있다는 것이 회사측 설명이다.

현대백화점은 오피스 프리 데이를 사용하는 직원들이 부담을 느끼지 않도록 별도 보고 절차를 마련하지 않았다. 직원이 희망할 경우 오피스 프리 데이를 추가로 사용할 수 있도록 운영 횟수에 제한을 두지 않을 방침이다.

현대백화점 관계자는 “이번 프로그램은 새로운 경험을 통해 일상 업무를 ‘리프레시’ 해보자는 것이 핵심 취지“라며 “직원들의 자율적ㆍ창의적 업무 수행과 새로운 시도나 기획에 도움이 될 수 있는 다양한 제도를 도입할 계획”이라고 말했다