[헤럴드경제=모바일섹션] 코레일 측이 31일 대전 본사에서 올해 하반기 공개경쟁으로 선발한 신입사원 1000명에게 임명장을 수여하고 신규 임용했다.

연합뉴스에 따르면 코레일은 공정하고 투명한 채용을 위해 직무와 무관한 항목을 철저히 배제한 블라인드 채용으로 필기시험과 면접전형을 거친 뒤 신입사원을 선발했다고 전했다.

올해 하반기 채용에는 1000명 모집에 4만9929명이, 일반 공채는 840명 모집에 4만9614명이 지원해 59대 1의 경쟁률을 기록했다고 이 매체는 보도했다.

코레일 측은 올해 새롭게 도입한 ‘지역권 채용’으로 전체 인원의 76%인 747명은 비수도권 지역 인재를, 145명은 보훈 추천 전형으로는 선발했다.

오영식 코레일 사장은 “코레일과 함께 대륙으로 뻗어 나갈 철도의 미래를 이끌 핵심인재로 성장하기를 바란다”며 “앞으로도 공정하고 투명한 채용으로 공기업의 사회적 책임을 다하겠다”고 말했다.


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