7월1일부로 ‘선임’ 발탁인사 정규직 처우로 첫 월급 수령 홈플러스㈜ 소속도 발탁 논의

영화 ‘카트’와 웹툰 ‘송곳’의 실제 주인공인 비정규직 마트 노동자들이 첫 정규직 월급을 받아들었다.

홈플러스스토어즈는 만 12년 이상 장기근속 무기계약직 사원 430여명을 정규직으로 전환 완료했다고 26일 밝혔다. 이는 홈플러스가 지난 2월 노동조합과의 임금협약 당시 합의했던 정규직 전환 약속을 이행한 결과물이다. 당시 노사는 만 12년 이상 장기근속(2005년 12월31일 이전 입사자) 무기계약직 직원 중 희망자에 대해 회사 인사규정에 따라 올해 7월부터 정규직 전환을 실시한다는 내용이 담긴 ‘2018년 임금협약 및 부속합의’에 최종 합의했다.

이에 따라 홈플러스스토어즈는 만 12년 이상 근속 무기계약직 직원 500여명 중 희망자 430여명을 지난 7월1일자로 정규직 직급인 ‘선임’으로 발탁했다. 정규직 전환 비율은 전체 대상자 중 80%에 달한다. 이들은 현장직무교육을 받은 뒤 26일부터 본격적인 정규직 업무를 시작했다. 다만 직급 전환은 이달 1일자로 이뤄져 7월분 급여부터 정규직 처우에 맞는 월급이 지급됐다.

회사는 이번 인사를 위해 별도의 직군을 신설하지 않고 기존 제도에 편입시켰다. 따라서 이번에 정규직 발탁된 직원들은 기존 정규직 직급인 ‘선임’ 직급과 직책을 부여받고 동일한 승진 프로세스가 적용된다. 급여 역시 정규직 직급인 선임 직급의 초임 연봉을 적용받고, 복리후생 역시 선임과 동일한 혜택을 받는다.

홈플러스는 그동안 공모 절차를 통해 매년 100명 안팎의 무기계약직(‘담당’ 직급) 직원을 정규직(선임 직급)으로 발탁해왔으나, 이처럼 법인 소속 전체 직원 수의 10%가 넘는 인원을 대규모 정규직 전환한 것은 처음이다.

임일순 홈플러스스토어즈 사장은 “어려운 경영환경 속에서도 정부가 추진하는 ‘비정규직 제로’ 정책에 발 맞추기 위해 대규모 정규직 전환을 단행했다”고 했다.

홈플러스는 지난 1월 임단협 당시 별도의 정규직 전환 합의가 없었던 홈플러스(주) 소속 무기계약직 직원들에게도 12년 이상 근속 직원의 정규직 발탁 기회를 제공할 예정이다. 이를 위해 현재 홈플러스노동조합(마트산업노동조합 홈플러스지부) 측과 절차를 논의 중이다.

이혜미 기자/ham@