롯데는 18일부터 고용노동부 주관 K-뉴딜 아카데미 참여의 일환으로 청년 직무 아카데미 ‘LIFT’를 시작한다. 지난 14일 롯데인재개발원 오산캠퍼스에서 열린 입학식에서 김민수(앞줄 왼쪽 네 번째) 롯데인재개발원장과 교육생들이 기념촬영을 하고 있다. [롯데 제공]
롯데는 18일부터 고용노동부 주관 K-뉴딜 아카데미 참여의 일환으로 청년 직무 아카데미 ‘LIFT’를 시작한다. 지난 14일 롯데인재개발원 오산캠퍼스에서 열린 입학식에서 김민수(앞줄 왼쪽 네 번째) 롯데인재개발원장과 교육생들이 기념촬영을 하고 있다. [롯데 제공]

[헤럴드경제=강승연 기자] 롯데가 18일부터 청년 직무 아카데미인 ‘리프트(LIFT, Lifetime Inspiration For Tomorrow)’ 교육을 시작한다.

리프트는 롯데가 운영하는 유통·호텔·서비스 분야 교육 프로그램이다. 고용노동부가 청년들의 직무 역량 강화와 취업을 지원하기 위해 추진하는 K-뉴딜 아카데미 사업의 일환으로 진행된다.

롯데는 서류 심사와 온라인 면접을 거쳐 200여명의 교육생을 선발했다. 이들은 앞으로 12주간 실무 중심의 유통, 호텔∙서비스 교육에 참여한다. 교육 과정은 실무 역량 및 취업 경쟁력 강화를 목표로 직무 기초 교육, 현장 체험, 현직자 멘토링, 실전 과제 등으로 구성했다.

롯데는 유통·호텔사업 분야를 영위하며 쌓아온 노하우를 교육생들에게 전달한다. 직무별 취업 컨설팅, 자기소개서 작성, 모의 면접 등 교육도 진행한다. AI 활용 능력도 정규 교육 과정에 편성했다. 생성형 AI 활용 실습 및 실제 업무에 적용된 사례를 소개한다.

롯데 관계자는 “LIFT는 롯데가 유통과 호텔·서비스 사업을 운영하며 축적한 경험과 현장 노하우를 청년들과 나누는 실무 중심 교육”이라며 “앞으로도 현장 중심의 교육과 지원을 이어갈 것”이라고 말했다.


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