코딩 테스트·면접 거쳐 11월 입사 예정

파두가 시스템 반도체 우수 인재 선점을 위해 10일부터 주니어 탤런트 채용을 시작했다. [파두 제공]
파두가 시스템 반도체 우수 인재 선점을 위해 10일부터 주니어 탤런트 채용을 시작했다. [파두 제공]

[헤럴드경제=김현일 기자] 파두가 두 자릿수 규모의 신입·경력 채용에 나섰다. 시스템 반도체 분야의 우수 인재를 선점해 미래 기술경쟁력을 확보하고 성장 기반을 구축할 방침이다.

파두는 10일부터 ‘주니어 탤런트 채용’ 서류 접수를 시작했다. 이번 채용은 ▷펌웨어 개발 ▷펌웨어 검증 ▷테스트(Test) 엔지니어 등 총 3개 직무에 걸쳐 진행된다. 신입뿐만 아니라 8년 이내 경력직도 지원 가능하다.

이달 말 코딩 테스트, 9월 면접전형을 거쳐 11월 입사 예정이다. 하드웨어와 소프트웨어를 경험한 임베디드 경력자를 우대한다.

파두는 영업이익 중 일부를 임직원들과 나누는 PS(Profit Share) 제도를 포함해 조기승진, 인센티브 제도 등 능력 중심의 보상을 원칙으로 하고 있다.

올 1분기 흑자 전환에 성공한 파두는 2분기 매출 732억원, 영업이익 163억원을 달성하며 성장세를 이어갔다. 상반기 합산 매출은 직전 2개년(2024~2025년) 합산 매출에 근접한 1327억원을 기록했다. 영업이익은 약 240억원을 달성했다.

파두는 인공지능(AI) 데이터센터 솔리드 스테이트 드라이브(SSD)의 두뇌 역할을 하는 컨트롤러를 설계해 복수의 하이퍼스케일러에 공급하고 있다.

파두는 “이번 채용을 통해 새롭게 합류한 직원들은 SSD 분야에서 전문성을 갖춘 멘토와의 교감을 통해 글로벌 기술 인재로 도약할 수 있는 기회를 얻을 수 있다”고 강조했다.


joze@heraldcorp.com