［헤럴드경제=배문숙기자］한국광물자원공사 노사는 희망 직원을 대상으로실시하던 임금피크제를 전 직원으로 확대하기로 합의했다고 20일 밝혔다.

이번 합의로 내년부터 광물자원공사 전 직원은 정년인 만 60세 이전 2년간 임금피크제 적용을 받는다.

임금 지급률은 조정 직전 급여를 기준으로 1년차 80%, 2년차 60%이다.

대상자는 별도의 직급으로 전환되며 본인의 희망과 능력, 경력 등을 감안해 직무를 부여할 계획이다. 대상 인원은 2016년 7명, 2017년 17명, 2018년 23명, 2019년29명, 2020년 30명 등 5년간 총 106명이다.

광물공사 관계자는 “이미 조합원 정년이 60세이기 때문에 임금피크제 도입은 사실 임금 삭감을 의미하는 것이어서 상당한 진통이 예상됐다”며 “그러나 TF팀 구성 및 직원 설명회 등을 통해 공감대 형성에 주력해 왔고, 실추된 이미지 회복과 경영 조기 정상화를 위해 대타협을 이룰 수 있었다”고 밝혔다.


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