［헤럴드경제=김상수 기자］현대자동차가 직접 대학생을 찾아가 인재를 발굴하는 ‘캐스팅’ 방식의 채용을 도입한다. 4개월에 걸친 장기 프로젝트로, 소위 ‘스펙’ 위주의 인재 채용을 극복하겠다는 취지에서 도입된다.

현대자동차는 ‘모집-서류전형-면접-선발’의 틀에 박힌 채용 방식이 아닌 새로운 방식의 장기 채용 프로그램 ‘The H’를 도입한다고 25일 밝혔다.

이 방식은 지금까지 기업이 채용 희망자를 모집하는 방식에서 탈피, 직접 인재를 찾아다니는 방식으로 진행된다. 이 프로그램은 ▷캐스팅(Casting) ▷모임 프로그램 ▷선발 등 세 단계로 운영된다. 캐스팅 단계에선 인사 담당자가 대학 캠퍼스를 비롯, 대학생 생활 공간으로 직접 찾아가 참여자를 발굴, 프로그램 참여를 권유하게 된다. 학교, 학점, 영어성적 등을 배제한 채 인성을 집중 평가할 방침이다.

그밖에 상시 채용 상담센터 운영, 친구 추천제, 스펙 저조자들이 자신들만의 이야기를 올리는 ‘스펙 대신 이야기’ 등의 발굴 프로그램도 함께 운영할 계획이다.

캐스팅을 마치면 4개월에 걸친 모임 프로그램을 진행한다. 참가자가 자유로운 분위기 속에 인사 담당자와 여행, 봉사활동, 소규모 식사모임 등을 진행하고 임원과도 만나 직무 설명회 등도 경험한다. 인사 담당자는 이 과정에서 인성 등을 평가할 예정이다.

4개월 간의 모임 프로그램을 마치면 최종 면접을 통해 신입 사원을 선발하게 된다.

현대차 관계자는 “인성이 가장 중요한 인재 선발의 기준이 돼야 한다는 취지 아래 이번 ‘The H’ 프로그램을 도입했다”고 밝혔다. 또한, “한 달에 2회 정도의 지인 모임 형식으로 진행해 참여자의 시간 할애 측면에서도 자유롭게 운영할 것”이라고 덧붙였다.

기타 관련 문의는 현대차 채용 페이스북(www.facebook.com/hyundaijob) 으로 하면 된다.