사상 첫 30% 넘어

［헤럴드경제=서경원 기자］순경 공채 등 일반 출신의 총경 승진자가 26명이 ‘경찰의 꽃’인 총경으로 승진했다. 전체 승진자 중 일반 출신 비율이 30%를 넘은 것은 이번이 처음이다.

경찰청은 본청 홍보운영계 정성일 경정 등 86명을 총경 승진 예정자로 선발했다고 5일 밝혔다.

순경 공채 등 일반 출신의 총경 승진자가 26명으로, 사상 처음으로 전체 승진자에서 차지하는 비율이 30%를 넘었다.

일반 출신은 순경 공채, 경장 특채 등 비(非) 간부 출신 입직자를 가리킨다.

입직별로 보면 경찰대 출신이 47.7%(41명)로 가장 많고, 일반 출신 30.2%, 간부후보 시험 출신 17.4%(15명), 고시 출신 4.7%(4명) 순이다.

이번 인사에서 일선 경찰서 과장급이 전체 승진 예정자의 29%에 달한 점도 특징이다. 최근 5년간 경찰서 과장 선발비율은 평균 14%에 그쳤다.

특히 4대 사회악 체감안전도 전국 1위를 차지한 서울 강서서 여성청소년과, 동네조폭 검거실적 전국 1위인 울산 남부서 형사과의 과장이 승진 대상자에 들어갔다.

또 최근 10여년간 총경 승진자를 배출하지 못한 종로ㆍ남대문ㆍ강남서 교통과의과장 3명을 승진시켜 교통 법질서 확립에 대한 성과를 반영했다고 경찰청 측은 설명했다.

이번 인사에 김의옥 대전지방경찰청 경정, 구본숙 서울 마포서 경정, 강복순 서울 강남서 경정, 현춘희 서울 광진서 경정 등 여경 4명이 ‘경찰의 꽃’인 총경 계급장을 달게 됐다.

구본숙 총경 승진 예정자는 김성섭 서울지방경찰청 홍보담당관의 부인으로, ‘부부 총경’이 또 탄생하게 됐다.

경찰청 관계자는 “이번 인사에서 업무중심, 현장중심의 조직운영 기조를 확고히 하고자 했다”며 “치안종합성과평가 결과 하위 10%에 해당하는 대상자는 비록 경력이 오래되고 근무성적이 좋더라도 전원 배제했다”고 말했다.

경찰청은 “근무성적 및 경력평정 결과를 바탕으로 선발 예정인원의 5배수 중 지방청장 등 지휘관의 추천과 관서별 업무성과 등을 종합 고려해 업무성과와 능력이 우수한 경정을 총경 후보자로 선발했다”고 설명했다.

경찰청은 이번 인사의 또 다른 특징으로 조직 내 다수를 차지하고 있는 공채 등 일반출신의 비중을 30% 이상으로 높인 것을 꼽았다. 작년 25.8% 수준이었던 일반출신이 이번 승진에선 30.2%로 뛰었다.

통상 지방청 등 정책부서에서 다수 승진자를 배출하던 관행도 탈피, 경찰서 과장급을 대거 승진시키는 현장 중심의 인사를 단행했다고 밝혔다. 경찰청에 따르면 2010~2014년까지 최근 5년간 경찰서 과장의 총경 선발비율은 14%에 그쳤지만 올해는 29%로 증가했다.

경찰청은 추후 경정 이하 후속인사에 대해서도 “철저한 업무 성과와 그게 기초한 승진인사 기조를 계속 유지해 업무 중심의 조직운영을 확고히 해 나갈 것”이라고 밝혔다.


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